Osa-aika keskittyy: 29 % saksalaisista työskentelee vähemmän – mitä nyt?

Osa-aika keskittyy: 29 % saksalaisista työskentelee vähemmän – mitä nyt?

Saksassa työelämää leimaa erityinen suuntaus: osa-aikatyö. Tämä näkyy erityisesti 15–64-vuotiailla, joissa 29 % työntekijöistä työskentelee jo osa-aikaisesti. Vain Alankomaissa (43 %) ja Itävallassa (31 %) osa-aikataso on korkeampi päivittäisiä uutisia raportoitu. Sen sijaan EU:n keskiarvo on vain 18 prosenttia.

Kokoaikaisten työntekijöiden keskimääräinen viikkotyöaika on Saksassa 40,2 tuntia, kun EU:ssa keskimäärin 40,3 tuntia. Kaiken kaikkiaan kaikki työlliset Saksassa työskentelevät keskimäärin 34,8 tuntia viikossa, kun EU:ssa vastaava luku on 37,1 tuntia.

Katsaus osa-aikatyöhön

Erityisesti naiset käyttävät hyväkseen osa-aikatyön etuja: Saksassa 48 prosenttia työllisistä naisista tekee osa-aikatyötä, kun taas miehiä on vain 12 prosenttia. Tämä kehitys näkyi jo vuonna 2018, jolloin 47,9 % naisista ja 11,2 % miehistä teki osa-aikatyötä. Osa-aikatyö on erityisen yleistä palvelusektorilla, kun taas teollisuudessa se on harvinaista. äänekäs bpb Osa-aikaisten osuus kokonaistyöllisyydestä nousi 27,2 prosenttiin vuonna 2019.

Osa-aikatyön kehittyminen tuo mukanaan sekä etuja että haasteita. Monet yritykset arvostavat osa-aikatyöntekijöiden tarjoamaa joustavuutta. Näin työntekijät voivat paremmin tasapainottaa ammatilliset ja yksityiset vaatimukset. "Tästä joustavuudesta hyötyvät erityisesti äidit", sanoo Hans Böckler Foundation. Se vaatii kuitenkin myös parempaa tasapainoa työn ja perheen välillä ja varoittaa mahdollisista haitoista, kuten alhaisemmista tuloista tai rajallisista etenemismahdollisuuksista.

Menettelyt ja määräykset

Osa-aikatyötä koskevat säännökset on säädetty osa-aikatyöstä ja määräaikaisesta työsuhteesta annetussa laissa (TzBfG). Tämä laki takaa oikeuden työajan lyhentämiseen vähintään 15 työntekijän yrityksissä. Lisäksi työnantajat ja työntekijät tekevät monissa tapauksissa yhteisen sopimuksen edustusvelvollisuuksien selventämiseksi. Työntekijä ei ole velvollinen asettumaan tulevan työnjakotyöntekijän sijaiseen, jos tämä tarkoittaa työajan pidentämistä, ellei nimenomaisesti sovita, kuten bmas.de on luettava.

Osa-aikatyön haasteet ovat ensisijaisesti "osa-aikaloukun" vaara, jossa työntekijät jäävät työmarkkinoiden marginaaliin. Naisilla, jotka työskentelevät osa-aikaisesti perhesyistä, on usein korkeampi koulutustaso kuin vastaavissa tehtävissä olevilla miehillä, mutta heillä on suurempi riski joutua taloudelliseen epävarmuuteen.

Keskustelu työajan pidentämisestä kiristyy taloudellisen epävarmuuden aikoina. Liittohallitus suunnittelee viikoittaisen enimmäistyöajan käyttöönottoa, mikä on herättänyt huolta ammattiliittojen keskuudessa, koska se voisi mahdollisesti pidentää päivittäistä enimmäistyöaikaa. Yvonne Lott Hans Böckler -säätiöstä kehottaa tässä varovaisuuteen, varsinkin hoitovelvollisten työntekijöiden osalta. Tasapainoinen joustavuus ja työturvallisuus ovat tässä äärimmäisen tärkeitä.

Yhteenvetona voidaan sanoa, että osa-aikatyö on erityisen suosittua Saksassa. Nähtäväksi jää kuitenkin, miten lain ja taloudellisten olosuhteiden muutokset vaikuttavat tähän kehitykseen.