Работодателите настояват за радикални икономии в здравните осигуровки!

Работодателите настояват за радикални икономии в здравните осигуровки!

Дискусията относно финансовата структура на задължителното здравно осигуряване (GKV) набира скорост в Германия. В един актуален Позиционна хартия Конфедерацията на асоциациите на германските работодатели (BDA) предлага радикални икономии, за да се намалят вноските и допълнителните разходи за заплати и значително да се намалят разходите за здравно осигуряване.

Целта е амбициозна, с перспектива за спестявания до 50 милиарда евро годишно. Това трябва да се постигне основно чрез мерки като прекратяване на освобождаването от вноски за съосигурени съпрузи с малък или никакъв доход и въвеждане на минимална вноска от около 220 евро на месец. Тази промяна вероятно ще донесе на GKV допълнителни приходи от 2,8 милиарда евро годишно.

Планирани промени

Предложенията са мащабни. Връщането към „такса за контакт“ от 10 евро на посещение при лекар може да помогне за избягване на ненужни посещения и да възстанови спестявания до 3 милиарда евро годишно. Освен това целта е да се намали ДДС върху лекарствата и медицинските помощни средства до 7%, което би освободило допълнителни 5,3 милиарда евро годишно.

Друга иновативна концепция е въвеждането на „пациентска разписка“, която интегрира ясен преглед на използването на здравни услуги и техните разходи в електронното пациентско досие. Но това не е всичко; има два сценария за целевите спестявания. В оптимистичния план са възможни спестявания от над 50 милиарда евро, докато реалистичният сценарий очаква по-малко амбициозни спестявания от 30 до 40 милиарда евро, което обаче вече предполага намаляване на разходите за задължителни здравни осигуровки с 10%.

Намаляване на разходите: въздействие върху вноските

С тези мерки процентът на вноските може да бъде намален от сегашните средни 17,5% до между 15,5 и 16%. Това носи както на служителите, така и на работодателите месечни спестявания от 41 до 55 евро в реалистичния сценарий или дори до 69 евро в оптимистичния. Тези промени са важни не само за здравноосигурителните компании, но и за всички осигурени лица.

Тук има смисъл да хвърлим светлина върху някои от общите условия в социалното осигуряване. Например общият лимит на годишната заплата за 2025 г. е 73 800 евро, а специалният лимит е 66 150 евро, което е особено важно за самостоятелно заетите лица и хората с ниски доходи. Лицата с ниски доходи с доход под 325 евро на месец попадат под специални разпоредби за здравно осигуряване, докато е определена стойност на безплатно настаняване от 282 евро на месец за безплатно или намалено ползване на жилищна площ.

Като цяло е ясно, че операторите на GKV са изправени пред големи предизвикателства. Важно е да се подобрят финансовите условия за всички осигурени лица, като същевременно не трябва да се оставя качеството на здравеопазването да пада встрани. Пътят напред ще трябва да покаже дали тези радикални спестявания наистина са възможни или трябва да се намерят други начини за осигуряване на здравето в страната.