Suche
Mein Konto
Účty pracovní doby na rekordní výši: ušetřeno 470 milionů hodin!
Ekonomická analýza zvýšeného využívání účtů pracovní doby v Německu: Flexibilita a vysoké plusové hodiny v roce 2023.
Účty pracovní doby na rekordní výši: ušetřeno 470 milionů hodin!
V německém pracovním světě se v posledních letech hodně změnilo. Lze pozorovat vzrušující vývoj, zejména pokud jde o flexibilitu úpravy pracovní doby. Studie o Institut pro výzkum trhu práce a zaměstnání (IAB) ukazuje, že zůstatky na pohyblivých a krátkodobých účtech vzrostly ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 na působivých 470 milionů hodin. To znamená nárůst o přibližně 140 milionů hodin od roku 2013. Tolik plusových hodin ještě nikdy nebylo!
Údaje jsou obzvláště informativní, protože poskytují náhled na používání účtů pracovní doby v různých odvětvích. Nejvyšší plusové hodiny lze nalézt v maloobchodě i v údržbě a opravách. K zviditelnění těchto nárůstů velkou měrou přispěly i zdravotní a sociální služby. Studie také upozornila na rostoucí potřebu flexibilní pracovní doby, z níž mají prospěch především zaměstnanci.
Pružnost na vzestupu
Proč jsou ale účty pracovní doby tak atraktivní? Podle toho IAB Umožňují zaměstnavatelům flexibilně přizpůsobovat pracovní dobu měnícím se požadavkům. Zaměstnanci zároveň profitují z toho, že mohou cíleně zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Tento vývoj není radno podceňovat – zejména proto, že modely flexibilní pracovní doby pomáhají lépe skloubit pracovní a soukromý život.
Spektrum modelů flexibilní pracovní doby sahá od flexibilní pracovní doby přes práci na dálku až po účty pracovní doby. Zajímavé je především to, že v roce 2017 mělo přes 38 procent zaměstnanců silný vliv na začátek a konec své práce. Ženy a muži vykazují podobné proporce, přičemž vliv mezi manažery je dokonce 70,3 procenta. To znamená, že existuje jasný prostor pro flexibilitu na vyšších úrovních hierarchie.
Propast v dlouhodobém horizontu
Podstatné jsou i rozdíly ve flexibilitě. Zatímco například vědci a obchodní zaměstnanci často těží z vysoké míry flexibility, u profesí v oblasti služeb a řemesel je často menší prostor. Čísla ukazují, že v těchto odvětvích má možnost flexibilně organizovat pracovní dobu pouze 21,4 procenta zaměstnanců.
Současný vývoj celkově ukazuje, že německý pracovní svět je na cestě k větší flexibilitě. Vysoký počet ušetřených hodin na účtech pracovní doby ukazuje, jak důležité se tyto úpravy pro mnohé zaměstnance staly. Trend, který bude v budoucnu pravděpodobně nadále nabývat na významu.