Suche
Mein Konto
Arbejdstiden er rekordhøj: 470 millioner timer sparet!
Økonomisk analyse af den øgede brug af arbejdstidskonti i Tyskland: Fleksibilitet og høje plustimer i 2023.
Arbejdstiden er rekordhøj: 470 millioner timer sparet!
Meget har ændret sig i den tyske arbejdsverden de seneste år. Der kan iagttages spændende udvikling, især med hensyn til fleksibiliteten i arbejdstidsordninger. En undersøgelse af Institut for Arbejdsmarkeds- og Erhvervsforskning (IAB) viser, at saldi på flydende og kortfristede konti voksede til imponerende 470 millioner timer i fjerde kvartal af 2023. Det betyder en stigning på omkring 140 millioner timer siden 2013. Der har aldrig været så mange plustimer!
Dataene er særligt informative, fordi de giver indsigt i brugen af arbejdstidsregnskaber i forskellige brancher. De højeste plustimer kan findes i detailhandlen samt i vedligeholdelse og reparationer. Social- og sundhedsvæsenet har også bidraget meget til at synliggøre disse stigninger. Undersøgelsen fremhævede også det stigende behov for fleksible arbejdstider, som primært kommer medarbejderne til gode.
Fleksibiliteten stiger
Men hvorfor er arbejdstidsregnskaber så attraktive? Ifølge det IAB De giver arbejdsgiverne mulighed for fleksibelt at tilpasse arbejdstiden til skiftende krav. Samtidig får medarbejderne gavn af, at de specifikt kan forbedre deres balance mellem arbejde og privatliv. Denne udvikling skal ikke undervurderes – især fordi fleksible arbejdstidsmodeller er med til bedre at kombinere arbejde og privatliv.
Spektret af fleksible arbejdstidsmodeller spænder fra flekstid til fjernarbejde til arbejdstidsregnskaber. Særligt interessant er, at over 38 procent af medarbejderne i 2017 havde stor indflydelse på start og afslutning af deres arbejde. Kvinder og mænd viser tilsvarende andele, hvor indflydelsen blandt ledere endda er 70,3 procent. Det betyder, at der er klare muligheder for fleksibilitet på de øverste niveauer i hierarkiet.
Gabet på lang sigt
Forskellene i fleksibilitet er også betydelige. Mens eksempelvis forskere og kommercielle medarbejdere ofte nyder godt af en høj grad af fleksibilitet, er der ofte mindre spillerum i servicefag og håndværk. Tallene viser, at i disse sektorer er det kun 21,4 procent af lønmodtagerne, der har mulighed for at tilrettelægge deres arbejdstid fleksibelt.
Samlet set viser den aktuelle udvikling, at den tyske arbejdsverden er på vej mod mere fleksibilitet. Det høje antal sparede timer i arbejdstidsregnskaber viser, hvor vigtige disse tilpasninger er blevet for mange medarbejdere. En tendens, der formentlig vil blive ved med at få større betydning i fremtiden.