Suche
Mein Konto
Tööaeg on rekordiliselt kõrge: säästetud 470 miljonit tundi!
Saksamaa tööajaarvestuse suurenenud kasutamise majandusanalüüs: paindlikkus ja kõrged plusstunnid 2023. aastal.
Tööaeg on rekordiliselt kõrge: säästetud 470 miljonit tundi!
Saksamaa töömaailmas on viimastel aastatel palju muutunud. Põnevaid arenguid võib täheldada eelkõige tööaja korralduse paindlikkuse osas. Uuring selle kohta Tööturu- ja kutseuuringute instituut (IAB) näitab, et ujuv- ja lühiajaliste kontode saldod kasvasid 2023. aasta neljandas kvartalis muljetavaldavalt 470 miljoni tunnini. See tähendab ligikaudu 140 miljoni tunni kasvu alates 2013. aastast. Nii palju plusstunde pole kunagi olnud!
Andmed on eriti informatiivsed, kuna annavad ülevaate tööajaarvestuse kasutamisest erinevates tööstusharudes. Suurimad plusstunnid on nii jaemüügis kui ka hoolduses ja remondis. Tervishoiu- ja sotsiaalteenused on samuti oluliselt kaasa aidanud nende kasvude nähtavale muutmisele. Uuring tõi välja ka kasvava vajaduse paindliku tööaja järele, millest saavad eelkõige kasu töötajad.
Paindlikkus tõusuteel
Aga miks on tööajaarvestus nii ahvatlev? Selle järgi IAB Need võimaldavad tööandjatel paindlikult kohandada tööaega muutuvate nõuetega. Samal ajal saavad töötajad kasu sellest, et nad saavad konkreetselt parandada oma töö- ja eraelu tasakaalu. Seda arengut ei tasu alahinnata – eelkõige seetõttu, et paindlikud tööajamudelid aitavad paremini ühendada töö- ja eraelu.
Paindliku tööaja mudelite spekter ulatub paindlikust tööajast kaugtööni ja tööajaarvestuseni. Eriti huvitav on see, et 2017. aastal mõjutas oma töö algust ja lõppu tugevalt üle 38 protsendi töötajatest. Naiste ja meeste proportsioonid on sarnased, juhtide seas on mõju isegi 70,3 protsenti. See tähendab, et hierarhia kõrgematel tasanditel on paindlikkuse jaoks selge ruumi.
Vahe pikemas perspektiivis
Märkimisväärsed on ka erinevused paindlikkuses. Kui näiteks teadlased ja kaubandustöötajad saavad sageli kasu suurest paindlikkuse tasemest, on teeninduse ja käsitöö valdkonnas sageli vähem tegutsemisruumi. Arvud näitavad, et nendes sektorites on vaid 21,4 protsendil töötajatest võimalus oma tööaega paindlikult korraldada.
Üldiselt näitavad praegused arengud, et Saksamaa töömaailm on teel suurema paindlikkuse poole. Suur tööajaarvestuses salvestatud tundide arv näitab, kui oluliseks on need kohandused paljude töötajate jaoks muutunud. Trend, mille tähtsus ilmselt ka tulevikus muutub.