Suche
Mein Konto
Darbo laikas rekordiškai didelis: sutaupyta 470 milijonų valandų!
Ekonominė padidėjusio darbo laiko sąskaitų naudojimo Vokietijoje analizė: lankstumas ir didelės pliusinės valandos 2023 m.
Darbo laikas rekordiškai didelis: sutaupyta 470 milijonų valandų!
Pastaraisiais metais Vokietijos darbo pasaulyje daug kas pasikeitė. Galima pastebėti įdomių pokyčių, ypač susijusių su darbo laiko organizavimo lankstumu. Tyrimas apie Darbo rinkos ir profesinių tyrimų institutas (IAB) rodo, kad slankiųjų ir trumpalaikių sąskaitų likučiai 2023 m. ketvirtąjį ketvirtį išaugo iki įspūdingų 470 milijonų valandų. Tai reiškia, kad nuo 2013 m. padidėjo maždaug 140 milijonų valandų. Dar niekada nebuvo tiek daug papildomų valandų!
Duomenys ypač informatyvūs, nes leidžia suprasti, kaip įvairiose pramonės šakose naudojamos darbo laiko apskaitos. Daugiausia plius valandų galima rasti mažmeninėje prekyboje, taip pat techninės priežiūros ir remonto srityse. Sveikatos ir socialinės paslaugos taip pat labai prisidėjo, kad šis padidėjimas būtų matomas. Tyrimas taip pat pabrėžė didėjantį lankstaus darbo laiko poreikį, kuris pirmiausia naudingas darbuotojams.
Lankstumas auga
Bet kodėl darbo laiko apskaitos tokios patrauklios? Pagal tai IAB Jie leidžia darbdaviams lanksčiai pritaikyti darbo laiką prie besikeičiančių reikalavimų. Tuo pačiu metu darbuotojai gauna naudos, nes gali konkrečiai pagerinti savo darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Šios raidos nereikėtų nuvertinti – ypač todėl, kad lankstūs darbo laiko modeliai padeda geriau derinti darbą ir asmeninį gyvenimą.
Lanksčių darbo laiko modelių spektras svyruoja nuo lankstaus darbo laiko iki nuotolinio darbo iki darbo laiko apskaitos. Ypač įdomu tai, kad 2017 metais didelę įtaką darbo pradžiai ir pabaigai turėjo per 38 procentai darbuotojų. Moterų ir vyrų proporcijos panašios, o vadovų įtaka net 70,3 proc. Tai reiškia, kad viršutiniuose hierarchijos lygiuose yra akivaizdžių lankstumo galimybių.
Atotrūkis ilgalaikėje perspektyvoje
Lankstumo skirtumai taip pat yra reikšmingi. Nors, pavyzdžiui, mokslininkai ir komerciniai darbuotojai dažnai naudojasi dideliu lankstumu, paslaugų teikimo profesijų ir amatų laisvė dažnai yra mažesnė. Skaičiai rodo, kad šiuose sektoriuose galimybę lanksčiai organizuoti savo darbo laiką turi tik 21,4 proc.
Apskritai dabartiniai pokyčiai rodo, kad Vokietijos darbo pasaulis siekia daugiau lankstumo. Didelis sutaupytų valandų skaičius darbo laiko sąskaitose rodo, kokie svarbūs daugeliui darbuotojų tapo šie koregavimai. Tendencija, kuri tikriausiai ir toliau įgaus svarbą ateityje.