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O tempo de trabalho atinge um máximo histórico: 470 milhões de horas poupadas!
Análise económica do aumento da utilização de contas de tempo de trabalho na Alemanha: flexibilidade e horas positivas elevadas em 2023.
O tempo de trabalho atinge um máximo histórico: 470 milhões de horas poupadas!
Muita coisa mudou no mundo profissional alemão nos últimos anos. Podem observar-se desenvolvimentos entusiasmantes, especialmente no que diz respeito à flexibilidade dos regimes de tempo de trabalho. Um estudo de Instituto de Mercado de Trabalho e Pesquisa Ocupacional (IAB) mostra que os saldos em contas flutuantes e de curto prazo cresceram para impressionantes 470 milhões de horas no quarto trimestre de 2023. Isto significa um aumento de cerca de 140 milhões de horas desde 2013. Nunca houve tantas horas positivas!
Os dados são particularmente informativos porque fornecem informações sobre a utilização de contas de tempo de trabalho em vários setores. As horas extras mais altas podem ser encontradas no varejo, bem como em manutenção e reparos. Os serviços sociais e de saúde também contribuíram grandemente para tornar visíveis estes aumentos. O estudo também destacou a necessidade crescente de horários de trabalho flexíveis, o que beneficia principalmente os funcionários.
Flexibilidade em alta
Mas porque é que as contas de tempo de trabalho são tão atractivas? De acordo com isso IAB Eles permitem que os empregadores adaptem de forma flexível os horários de trabalho às novas necessidades. Ao mesmo tempo, os funcionários beneficiam ao serem capazes de melhorar especificamente o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Esta evolução não deve ser subestimada, especialmente porque os modelos de horário de trabalho flexível ajudam a combinar melhor o trabalho e a vida privada.
O espectro de modelos de horário de trabalho flexível varia do horário flexível ao teletrabalho e às contas de tempo de trabalho. O que é particularmente interessante é que, em 2017, mais de 38 por cento dos colaboradores tiveram uma forte influência no início e no fim do seu trabalho. Mulheres e homens apresentam proporções semelhantes, sendo a influência entre os gestores mesmo de 70,3 por cento. Isto significa que existe uma margem clara para flexibilidade nos níveis superiores da hierarquia.
A lacuna no longo prazo
As diferenças na flexibilidade também são significativas. Embora os cientistas e os trabalhadores comerciais, por exemplo, beneficiem frequentemente de um elevado nível de flexibilidade, há frequentemente menos margem de manobra nas profissões de serviços e no artesanato. Os números mostram que nestes sectores apenas 21,4 por cento dos trabalhadores têm a oportunidade de organizar o seu horário de trabalho de forma flexível.
Globalmente, os desenvolvimentos actuais mostram que o mundo laboral alemão está a caminho de uma maior flexibilidade. O elevado número de horas poupadas nas contas de tempo de trabalho mostra a importância que estes ajustamentos se tornaram para muitos trabalhadores. Uma tendência que provavelmente continuará a ganhar importância no futuro.