Minimipalkan vallankumous: komissio päättää pian 15 eurosta!

Minimipalkan vallankumous: komissio päättää pian 15 eurosta!

Saksassa keskustelu minimipalkasta on saavuttamassa jännittävän huippunsa. Minimipalkkakomitean neuvottelut ovat loppuvaiheessa, ja niiden odotetaan antavan kesäkuun 30. päivään mennessä seuraavan kahden vuoden aikana ratkaisevan tuloksen. Nykyinen minimipalkka on 12,82 euroa tunnilta; se otettiin käyttöön vuonna 2015, ja se koskee muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta lähes kaikkia työntekijöitä Saksassa. Mitä tulee vaadituista 15 eurosta, jotka ovat tällä hetkellä erittäin suosittuja?

Jotkut toimijat, kuten Saksan sosiaaliliitto, vaativat jopa 15,12 euron vähimmäispalkkaa. SPD puolestaan ​​on asettanut tavoitteeksi vähintään 15 euron vähimmäispalkkaa vuoteen 2026 mennessä EU:n suuntaviivojen perusteella, joiden mukaan minimipalkan tulee kattaa 60 prosenttia mediaanitulosta. Se olisi askel oikeaan suuntaan, sillä Saksa on usein pudonnut kansainvälisen viitearvon alapuolelle, mikä ruokkii huhuja noususta.

Poliittiset jännitteet ja vastarinta

Kun ammattiliitot, erityisesti DGB, vaativat 15,27 euroa vuodelta 2026, työnantajat varoittavat kiivaasti 15 euroon nostamisen taloudellisista seurauksista. Asiat ovat myrskyisät myös poliittisella alueella, sillä koalitiossa on odotettavissa mahdollisia jännitteitä valiokuntatuloksesta riippuen. Unionipuolueet vastustavat poliittista minimipalkkaa ja voisivat näin antaa neuvotteluille lisäkäänteen.

Minimipalkkatoimikunnan puheenjohtaja Christiane Schönefeld ei ole vielä kommentoinut neuvottelujen nykytilaa. Komission yksimielinen päätös olisi toivottavaa, jotta voidaan välttää puheenjohtajan uusi väliintulo ja siten mahdolliset ristiriidat. Lopulliset päätökset olivat kaikkea muuta kuin sovinnollisia.

Minimipalkkatoimikunnan rooli

Minimipalkkakomitean tehtävänä ei ole pelkästään arvioida vähimmäispalkan tasoa, vaan myös vaikutusta työntekijöiden suojaan, kilpailuolosuhteisiin ja työllisyyteen tietyillä aloilla ja alueilla. Tämä kahden vuoden välein kokoontuva komissio raportoi havainnoistaan ​​liittovaltion hallitukselle. Vähimmäispalkan taso tulee sovittaa työehtosopimustrendeihin, mikä tarkoittaa, että nousu lähivuosina on varsin todennäköistä.

Myös uusimmat tutkimukset ja laskelmat tukevat korotusta noin 15 euroon. WSI:n ja IMK:n analyysin mukaan vähimmäispalkka on 14,88-15,02 euroa vuodelle 2026 ja jopa 15,48 euroa vuodelle 2027. Kaitz-indeksi, joka mittaa kokoaikaisten työntekijöiden minimipalkan suhdetta mediaanipalkkaan, on myös tärkeä avainluku keskustelussa. Tämä on tällä hetkellä noussut 51,7 prosenttiin edellisen vuoden 2023 nousun jälkeen.

Kun vähimmäispalkka on vakiintunut sääntelyväline, jää nähtäväksi, pystyykö komissio vastaamaan nykyaikaisen vähimmäispalkan vaatimuksiin - ja tapahtuuko tämä ilman poliittisia komplikaatioita. On selvää, että lähipäivät tulevat olemaan ratkaisevia monien Saksan työntekijöiden kohtaloon vaikuttamisessa.