Vähimmäispalkkavallankumous: Komissio päättää pian yli 15 euroa!

Vähimmäispalkkavallankumous: Komissio päättää pian yli 15 euroa!

Deutschland - Saksassa keskustelu vähimmäispalkkapäästä jännittävään huipentumiseen. Vähimmäispalkkakomission neuvottelut ovat viimeisessä vaiheessa, ja niiden pitäisi tuottaa 30. kesäkuuta mennessä, mikä on ratkaisevan tärkeää seuraavan kahden vuoden ajan. Nykyinen minimipalkka on 12,82 euroa tunnissa, se otettiin käyttöön vuonna 2015 ja sitä koskee melkein kaikkia Saksan työntekijöitä, muutamia poikkeuksia lukuun ottamatta. Joten mistä tulee vaadittava 15 euroa, jotka ovat tällä hetkellä erittäin suosittuja?

Jotkut toimijat, kuten Saksan sosiaalinen yhdistys, vaativat jopa 15,12 euron vähimmäispalkkaa. SPD puolestaan ​​on antanut tavoitteen, jonka mukaan vähimmäispalkan tulisi olla vähintään 15 euroa vuoteen 2026 mennessä perustuu EU: n vaatimuksiin, joissa määrätään, että minimipalkan tulisi sisältää 60 % keskituloista. Se olisi askel oikeaan suuntaan, koska Saksa on usein laskenut aikaisemmin kansainvälisen viitearvon alapuolelle, mikä lisää edelleen huhuja kasvusta.

poliittiset jännitteet ja vastarinta

Vaikka vuodelle 2026 on kysyntää 15,27 euroa, etenkin unionin puolelta, etenkin DGB: ltä, työnantajat varoittavat kiihkeästi 15 euron nousun taloudellisista seurauksista. Se on myös turbulentti poliittisessa tilassa, koska koalitiossa odotetaan mahdollisia jännitteitä komission tuloksista riippuen. Unionin puolueet hylkäävät poliittisen minimipalkan ja voivat antaa neuvotteluille ylimääräisen käänteen.

Christianne Schönefeld, vähimmäispalkkikomission puheenjohtaja, ei ole vielä kommentoinut neuvottelujen nykytilaa. Komission molemminpuolisesti hyväksyttävä päätös olisi toivottavaa välttää puheenjohtaja ja siten mahdollisesti konfliktit. Viimeiset päätökset olivat kaikkea muuta kuin molemminpuolista.

Vähimmäispalkkakomission rooli

Vähimmäispalkkakomissiolla ei ole vain tehtävä arvioida minimipalkan määrä, vaan myös vaikutuksia työntekijöiden suojeluun, kilpailuolosuhteisiin ja työllisyyteen tietyillä toimialoilla ja alueilla. Komissio, joka kokoontuu joka toinen vuosi, raportoi liittohallitukselle tuloksistaan. Vähimmäispalkan määrä tulisi suunnata työehtosopimusneuvotteluihin, mikä tarkoittaa, että seuraavien vuosien lisääntyminen on melko todennäköistä.

Noin 15 euron nousun vuoksi myös viimeisimmät tutkimukset ja laskelmat puhuvat. WSI: n ja IMK: n analyysi johtaa vähimmäispalkkaan välillä 14,88-15,02 euroa vuodelle 2026 ja jopa 15,48 euroa vuodelle 2027. Kaitz-indeksi, joka mittaa kokopäiväisten työntekijöiden vähimmäispalkan suhde, on myös tärkeä avainkuva keskustelussa. Se on tällä hetkellä noussut 51,7 %: iin viimeisen kasvun jälkeen vuonna 2023.

Vähimmäispalkasta pysyvästi vakiintuneeksi sääntelyvälineeksi on vielä nähtävissä, pystyykö komissio vastaamaan nykyaikaisen minimipalkan kysyntää - ja tehdäänkö tämä ilman poliittisia komplikaatioita. On selvää, että seuraavat päivät ovat ratkaisevia vaikuttaa monien Saksan työntekijöiden kohtaloon.