Revolucija minimalne plače: Komisija kmalu odločala o 15 evrih!

Revolucija minimalne plače: Komisija kmalu odločala o 15 evrih!

V Nemčiji razprava o minimalni plači dosega razburljiv vrhunec. Pogajanja Komisije o minimalni plači so v zaključni fazi in naj bi do 30. junija prinesla rezultat, ki bo ključen za naslednji dve leti. Trenutna minimalna plača je 12,82 evra na uro; uveden je bil leta 2015 in velja za skoraj vse zaposlene v Nemčiji z nekaj izjemami. Kaj bo torej z zahtevanimi 15 evri, ki so trenutno zelo priljubljeni?

Nekateri akterji, na primer nemška socialna zveza, zahtevajo celo minimalno plačo 15,12 evra. SPD pa si je na podlagi smernic EU, ki določajo, da naj bi minimalna plača pokrivala 60 odstotkov povprečnega dohodka, do leta 2026 postavila cilj, da bo minimalna plača znašala najmanj 15 evrov. To bi bil korak v pravo smer, saj je Nemčija v preteklosti pogosto padla pod mednarodno referenčno vrednost, kar podžiga govorice o povečanju.

Politične napetosti in odpor

Medtem ko sindikati, predvsem DGB, za leto 2026 zahtevajo 15,27 evra, delodajalci ostro opozarjajo na gospodarske posledice dviga na 15 evrov. Turbulentno bo tudi na političnem področju, saj se glede na razplet komisije obetajo morebitne napetosti znotraj koalicije. Stranke unije zavračajo politično minimalno plačo in bi tako lahko dale dodaten zasuk pogajanjem.

Christiane Schönefeld, predsednica komisije za minimalno plačo, trenutnega statusa pogajanj še ni komentirala. Zaželena bi bila soglasna odločitev Komisije, da bi se izognili nadaljnjemu posredovanju predsednika in s tem morebitnim sporom. Končne odločitve so bile vse prej kot prijateljske.

Vloga komisije za minimalno plačo

Komisija za minimalno plačo ni zadolžena le za ocenjevanje višine minimalne plače, ampak tudi za ocenjevanje vpliva na zaščito zaposlenih, konkurenčne pogoje in zaposlovanje v posameznih sektorjih in regijah. Ta komisija, ki se sestane vsaki dve leti, o svojih ugotovitvah poroča zvezni vladi. Višina minimalne plače bi morala biti usklajena s kolektivnopogajalskimi trendi, kar pomeni, da je dvig v naslednjih letih zelo verjeten.

Najnovejše študije in izračuni prav tako podpirajo dvig na okoli 15 evrov. Analiza WSI in IMK navaja minimalno plačo med 14,88 in 15,02 evra za leto 2026 in celo do 15,48 evra za leto 2027. Pomemben ključni podatek v razpravi je tudi Kaitzov indeks, ki meri razmerje med minimalno plačo in mediano plače redno zaposlenih. To se je trenutno povečalo na 51,7 % od zadnjega povečanja leta 2023.

Z minimalno plačo kot trdno uveljavljenim regulativnim instrumentom je treba še videti, ali lahko Komisija izpolni zahtevo po sodobni minimalni plači – in ali se bo to zgodilo brez političnih zapletov. Jasno je, da bodo naslednji dnevi ključni, da bodo vplivali na usodo številnih zaposlenih v Nemčiji.