最低工资革命：委员会即将决定15欧元！

最低工资革命：委员会即将决定15欧元！

在德国，有关最低工资的讨论正达到令人兴奋的高潮。最低工资委员会的谈判已进入最后阶段，预计将在 6 月 30 日之前得出结果，这对于未来两年至关重要。目前最低工资为每小时12.82欧元；它于 2015 年推出，适用于德国几乎所有员工（少数例外）。那么目前非常流行的15欧元会变成什么样子呢？

德国社会协会等一些组织甚至呼吁将最低工资定为15.12欧元。另一方面，社民党根据欧盟指导方针规定，到2026年最低工资达到至少15欧元的目标，该指导方针规定最低工资应覆盖收入中位数的60%。这将是朝着正确方向迈出的一步，因为德国过去经常跌破国际参考值，这助长了上涨的谣言。

政治紧张局势和阻力

虽然工会，特别是 DGB，要求 2026 年工资达到 15.27 欧元，但雇主们强烈警告涨至 15 欧元的经济后果。政治领域也将出现动荡，预计联盟内部可能会出现紧张局势，具体情况取决于委员会的结果。联盟党派拒绝政治最低工资，因此可能会给谈判带来额外的曲折。

最低工资委员会主席克里斯蒂安·舍内菲尔德尚未对谈判的现状发表评论。最好由委员会做出一致决定，以避免主席进一步干预，从而避免可能的冲突。最终的决定一点也不友好。

最低工资委员会的作用

最低工资委员会的任务不仅是评估最低工资水平，还评估其对某些行业和地区的雇员保护、竞争条件和就业的影响。该委员会每两年召开一次会议，向联邦政府报告其调查结果。 最低工资水平应与集体谈判趋势保持一致，这意味着未来几年很有可能提高。

最新的研究和计算也支持上涨至 15 欧元左右。 WSI和IMK的分析指出，2026年最低工资在14.88至15.02欧元之间，2027年甚至最高可达15.48欧元。衡量全职雇员最低工资与中位工资之比的Kaitz指数也是这场辩论中的一个重要关键数据。自 2023 年上次增长以来，这一比例目前已增至 51.7%。

由于最低工资作为一项牢固确立的监管工具，委员会是否能够满足现代最低工资的需求，以及这是否会在没有政治复杂性的情况下实现，还有待观察。显然，接下来的几天对于影响德国许多员工的命运至关重要。