Οι βορειο-γερμανικές εταιρείες είναι ήρεμες για τον κατώτατο μισθό των 15 ευρώ!

Οι βορειο-γερμανικές εταιρείες είναι ήρεμες για τον κατώτατο μισθό των 15 ευρώ!

Η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό δεν εγκαταλείπει και όπως δείχνει η τρέχουσα έρευνα των εργοδοτικών ενώσεων, η πλειονότητα των εταιρειών της βόρειας γερμανικής βιομηχανίας μετάλλου και ηλεκτρισμού είναι ήρεμη για αύξηση στα 15 ευρώ την ώρα. Το 64% από τις 206 εταιρείες που συμμετείχαν στην έρευνα αξιολόγησε τις συνέπειες ως «ουδέτερες», ενώ το 35% περίμενε αρνητικές επιπτώσεις και μόνο το 1% περίμενε θετικές επιπτώσεις. Αυτή η έρευνα είναι μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε μεταξύ 29 Απριλίου και 13 Μαΐου και οι ενώσεις εργοδοτών Nordmetall και AGV Nord συγκέντρωσαν τις απόψεις των εταιρειών. Ο σημερινός κατώτατος μισθός είναι 12,82 ευρώ την ώρα. Για το 2026, η Γερμανική Ομοσπονδία Συνδικάτων ζητά κατώτατο μισθό 15,27 ευρώ την ώρα προκειμένου να διασφαλιστεί η αυξανόμενη αγοραστική δύναμη των εργαζομένων Νότιοι Γερμανοί αναφέρθηκε.

Ειδικότερα στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία, το 55% των εταιρειών αναμένει αρνητικές συνέπειες από την αύξηση των μισθών, ενώ στη Βρέμη μόνο το 13% αναμένει το ίδιο. Στο Αμβούργο είναι 24%, στο Σλέσβιχ-Χολστάιν 33% και στην Κάτω Σαξονία 37%. Αυτές οι διαφορετικές εκτιμήσεις δείχνουν μια ευαισθησία που εξαρτάται από τη βιομηχανία που δεν πρέπει να αγνοηθεί. Ο Nico Fickinger, Διευθύνων Σύμβουλος της Nordmetall και της AGV Nord, προειδοποιεί για την αύξηση του μισθολογικού κόστους, ειδικά για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, και ζητά προσανατολισμό προς τις γενικές μισθολογικές εξελίξεις χωρίς να λαμβάνονται υπόψη άσχετα κριτήρια.

Ταξινόμηση δασμών στις βιομηχανίες μετάλλων και ηλεκτρικής ενέργειας

Πρόσφατα πραγματοποιήθηκαν σημαντικές διαπραγματεύσεις στο Αμβούργο για την περαιτέρω ενίσχυση των εργαζομένων στον κλάδο. Μετά από 18 ώρες διαπραγματεύσεων, οι περιφέρειες της IG Metall Coast και της Βαυαρίας κατέληξαν σε ένα αποτέλεσμα συλλογικής σύμβασης που θα οδηγήσει σε αύξηση μισθού 2,0% από την 1η Απριλίου 2025 και 3,1% από την 1η Απριλίου 2026. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα λάβουν εφάπαξ πληρωμή 600 ευρώ έως τον Φεβρουάριο του 2025 καθώς και αύξηση στην εκπαίδευση. Τα μέτρα αυτά χρησιμεύουν στη βιώσιμη ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων IG Metall αναφέρθηκε.

Μια σημαντική καινοτομία είναι η αλλαγή των επιλογών για τους εργαζόμενους. Το 2025, για πρώτη φορά, οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση θα μπορούν να επιλέξουν μεταξύ περισσότερου χρόνου ή περισσότερων χρημάτων, κάτι που καλύπτει τις ανάγκες ενός ευρέος φάσματος εργαζομένων. Αυτή η πιο ευέλικτη προσέγγιση σίγουρα θα βοηθήσει στην περαιτέρω βελτίωση των συνθηκών εργασίας στον κλάδο.

Οι μισθοί των τιμολογίων με μια ματιά

Αξίζει να σημειωθεί ότι στη Γερμανία δεν υπάρχει ενιαία συλλογική σύμβαση για τη βιομηχανία μετάλλων και ηλεκτρικής ενέργειας, αλλά ισχύουν οι περιφερειακές συλλογικές μισθολογικές συμβάσεις. Αυτά διαφέρουν κυρίως ως προς το επίπεδο των συλλογικών μισθών. Ο αρχικός μισθός είναι επί του παρόντος 2.821 ευρώ σε ορισμένες περιφέρειες, ενώ σε άλλες ομοσπονδιακές πολιτείες το εύρος των τυπικών μισθών κυμαίνεται μεταξύ 3.189 και 3.592 ευρώ, γεγονός που δείχνει την ποικιλομορφία στις αποδοχές. Ο στατιστική δείχνει επίσης ότι την περίοδο από το 2016 έως το 2024, οι τυπικοί μηνιαίοι μισθοί σε αυτόν τον κλάδο αυξήθηκαν συνολικά κατά 23,9% - ένδειξη συνεχιζόμενων εξελίξεων, ακόμη και αν οι τιμές καταναλωτή αυξήθηκαν κατά 25,6% την ίδια περίοδο.

Οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες στη βιομηχανία μετάλλου και ηλεκτρικής ενέργειας είναι σαφείς και μένει να δούμε πώς οι αλλαγές που αναφέρονται θα επηρεάσουν το οικονομικό περιβάλλον και τις απαιτήσεις των εργαζομένων στο μέλλον. Ο διάλογος μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων θα συνεχίσει να είναι κρίσιμος προκειμένου να επιτευχθεί ισορροπία μεταξύ των αναπτυξιακών παρορμήσεων και των θεμιτών αιτημάτων των εργαζομένων.