Sjevernonjemačke tvrtke mirne su oko minimalne plaće od 15 eura!

Sjevernonjemačke tvrtke mirne su oko minimalne plaće od 15 eura!

Rasprava o minimalnoj plaći ne jenjava, a kako pokazuje aktualna anketa udruga poslodavaca, većina tvrtki u sjevernonjemačkoj metalnoj i elektroindustriji mirno gleda na povećanje na 15 eura po satu. 64% od 206 ispitanih tvrtki ocijenilo je posljedice kao "neutralne", dok 35% očekuje negativne učinke, a samo 1% očekuje pozitivne učinke. Ovo istraživanje je istraživanje koje je provedeno od 29. travnja do 13. svibnja, a mišljenja kompanija sakupile su udruge poslodavaca Nordmetall i AGV Nord. Trenutna minimalna plaća iznosi 12,82 eura po satu. Za 2026. Njemački savez sindikata poziva na minimalnu plaću od 15,27 eura po satu kako bi se osigurala rastuća kupovna moć zaposlenika Južni Nijemci prijavio.

Konkretno u Mecklenburg-Zapadnom Pomorju 55% poduzeća očekuje negativne posljedice povećanja plaća, dok u Bremenu samo 13% pretpostavlja isto. U Hamburgu je 24%, Schleswig-Holsteinu 33% i Donjoj Saskoj 37%. Ove različite procjene pokazuju osjetljivost ovisnu o industriji koja se ne smije zanemariti. Nico Fickinger, direktor Nordmetalla i AGV Norda, upozorava na sve veće troškove plaća, posebno za mala i srednja poduzeća, te poziva na orijentaciju prema općem kretanju plaća bez uzimanja u obzir irelevantnih kriterija.

Tarifno razvrstavanje u metalnoj i elektroindustriji

Nedavno su u Hamburgu održani značajni pregovori o daljnjem jačanju radnika u industriji. Nakon 18 sati pregovora, okrug IG Metall Coast i Bavaria postigao je rezultat kolektivnog ugovora koji će dovesti do povećanja plaća od 2,0% od 1. travnja 2025. i od 3,1% od 1. travnja 2026. Osim toga, zaposlenici će dobiti jednokratnu isplatu od 600 eura do veljače 2025. kao i povećanje naknada za obuku. Ove mjere služe održivom jačanju kupovne moći zaposlenika IG Metall prijavio.

Važna novina je promjena mogućnosti za zaposlenike. U 2025. godini po prvi put će honorarni radnici moći birati između više vremena ili više novca, što zadovoljava potrebe širokog spektra zaposlenika. Ovaj fleksibilniji pristup sigurno će pomoći u daljnjem poboljšanju uvjeta rada u industriji.

Tarifne plaće na prvi pogled

Valja napomenuti da u Njemačkoj ne postoji jedinstveni kolektivni ugovor za metalnu i elektroindustriju, već se primjenjuju regionalni kolektivni ugovori o plaćama. One se prvenstveno razlikuju po visini kolektivnih plaća. Početna plaća trenutno iznosi 2.821 euro u pojedinim regijama, dok je u drugim saveznim državama raspon standardnih plaća između 3.189 eura i 3.592 eura, što govori o raznolikosti u primanjima. The statistika također pokazuje da su u razdoblju od 2016. do 2024. standardne mjesečne plaće u ovoj djelatnosti porasle za ukupno 23,9% – što je znak kontinuiranog razvoja, iako su potrošačke cijene u istom razdoblju porasle za 25,6%.

Izazovi i prilike u metalskoj i elektroindustriji su jasni, a kako će navedene promjene utjecati na gospodarsko okruženje i zahtjeve zaposlenika u budućnosti, ostaje za vidjeti. Dijalog između poslodavaca i zaposlenika i dalje će biti ključan kako bi se uspostavila ravnoteža između impulsa rasta i legitimnih zahtjeva zaposlenika.