Stuttgart kvete: První summit ženského vedení začíná ženskou silou!

Stuttgart kvete: První summit ženského vedení začíná ženskou silou!

Co stojí za prvním Female Leadership Summit, který se dnes konal ve Stuttgartu? Na pozvání Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, ministryně hospodářství, práce a cestovního ruchu Bádenska-Württemberska, se setkala se špičkovými ženami z byznysu s cílem zvýšit podíl žen ve vedoucích pozicích. Cílem akce bylo zvýšit viditelnost těchto žen a přimět společnosti i mladé manažerky, aby si uvědomili důležitost diverzity. Ministryně zdůraznila pokrok, kterého bylo v posledních letech dosaženo, ale zároveň dala najevo, že je třeba ještě hodně udělat pro další zvýšení podílu žen ve vedoucích pozicích. Bádensko-Württembersko uvádí, že podíl žen na první úrovni řízení se v současnosti pohybuje kolem 30 % a na druhé úrovni zůstává konstantní na úrovni 40 %.

Celý summit byl o networkingu, sdílení zkušeností a mentoringu. Osvědčené postupy a zkušenosti byly sdíleny prostřednictvím různých formátů, jako je rychlostní mentoring a panely. Mezi významnými hosty byly špičkové ženy jako Britta Seeger z Mercedes Benz Group AG a Jumana Al-Sibai z Mahle GmbH. Takové akce jsou důležité nejen pro zviditelnění, ale také pro propagaci mladých žen ve vedoucích pozicích. Název projektu „Spitzenfrauen-BW“ znamená udržitelnou podporu a vytváření sítí vedoucích žen. Více o summitu a dalších akcích se dozvíte na Webové stránky nejlepších žen BW.

Výzvy pro ženy ve vedoucích pozicích

Obchodní prostředí ukazuje, že navzdory pokroku jsou ženy ve vedoucích pozicích stále nedostatečně zastoupeny. Podle Federální agentura pro občanské vzdělávání Pouze 25 % manažerů na první úrovni a 35 % na druhé úrovni dosáhne na ženy. Rozpor je zarážející, když uvážíte, že ženy tvoří 51 % německé populace. Klíčovou překážkou je „skleněný strop“ a tradiční očekávání rolí, které brání rozvoji žen. Tyto bariéry musí být odstraněny, aby bylo dosaženo rovnosti žen a mužů ve firmách.

Společnost nyní uznala, že společnosti s vyšším podílem žen ve vedoucích pozicích jsou často úspěšnější. Flexibilita pracovní doby a lepší péče o děti by mohly rozhodujícím způsobem přispět ke zlepšení situace. Ženy mají ve světě práce co nabídnout; Je na společnostech, aby talenty správně podporovaly a využívaly. Female Leadership Summit je prvním krokem správným směrem.

Summit ženského vedení ve Stuttgartu nebyl jen platformou pro výměnu znalostí, ale také vyslal silný signál o potřebě změn v německé ekonomice. Všichni přítomní se shodli, že odpovědnost za vyvážené zastoupení ve vedoucích pozicích leží nejen na ženách samotných, ale také na firmách a společnosti.