Stuttgart cvjeta: Prvi samit ženskog vodstva počinje snagom žena!

Stuttgart cvjeta: Prvi samit ženskog vodstva počinje snagom žena!

Što stoji iza prvog Female Leadership Summita koji se danas održao u Stuttgartu? Na poziv dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, ministrice gospodarstva, rada i turizma Baden-Württemberga, susrele su se s vrhunskim ženama iz gospodarstva kako bi povećale udio žena na vodećim pozicijama. Cilj događanja bio je povećati vidljivost ovih žena te osvijestiti i tvrtke i mlade menadžerice o važnosti različitosti. Ministrica je istaknula napredak koji je učinjen posljednjih godina, ali i jasno dala do znanja da još puno treba učiniti kako bi se udio žena na čelnim pozicijama dodatno povećao. Baden-Württemberg izvještava da je udio žena na prvoj razini upravljanja trenutno oko 30%, a na drugoj razini ostaje konstantan na 40%.

Summit je bio posvećen umrežavanju, razmjeni iskustava i mentorstvu. Najbolje prakse i iskustva razmijenjena su kroz različite formate kao što su brzo mentorstvo i paneli. Među uzvanicima visokog profila bile su vrhunske žene poput Britte Seeger iz Mercedes Benz Group AG i Jumane Al-Sibai iz Mahle GmbH. Ovakvi događaji nisu važni samo za vidljivost, već i za promociju mladih žena na rukovodeća mjesta. Naziv projekta “Spitzenfrauen-BW” označava održivu potporu i umrežavanje žena voditeljica. Više o summitu i ostalim događanjima možete saznati na Web stranica najboljih žena BW.

Izazovi za žene na vodećim pozicijama

Poslovni krajolik pokazuje da su, unatoč napretku, žene još uvijek nedovoljno zastupljene na vodećim pozicijama. Prema Federalna agencija za građansko obrazovanje Samo 25% menadžera na prvoj razini i 35% na drugoj razini dopire do zaposlenica. Nepodudarnost je upečatljiva kada se uzme u obzir da žene čine 51% njemačkog stanovništva. Ključna prepreka je "stakleni strop" i tradicionalna očekivanja uloge koja koče napredovanje žena. Te se prepreke moraju srušiti kako bi se postigla ravnopravnost spolova u tvrtkama.

Društvo je sada prepoznalo da su tvrtke s većim udjelom žena na vodećim pozicijama često uspješnije. Fleksibilnost radnog vremena i bolja briga o djeci mogli bi dati odlučujući doprinos poboljšanju situacije. Žene imaju mnogo toga za ponuditi u svijetu rada; Na tvrtkama je da promoviraju i iskoriste talente na ispravan način. Female Leadership Summit je prvi korak u pravom smjeru.

Ukratko, Female Leadership Summit u Stuttgartu nije bio samo platforma za razmjenu znanja, već je poslao i snažan signal o potrebi za promjenama u njemačkom gospodarstvu. Svi prisutni su se složili da je odgovornost ne samo na samim ženama, već i na kompanijama i društvu za promicanje uravnotežene zastupljenosti na vodećim pozicijama.