Verdi začíná protestovat proti reformě pracovní doby: Nebezpečí pro zaměstnance!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Verdi vyhlašuje kampaň proti reformě předpisů o pracovní době. Nová maximální pracovní doba by mohla být ohrožena.

Verdi kündigt eine Kampagne gegen die Reform der Arbeitszeitregelungen an. Neue Höchstarbeitszeiten könnten drohen.
Verdi vyhlašuje kampaň proti reformě předpisů o pracovní době. Nová maximální pracovní doba by mohla být ohrožena.

Verdi začíná protestovat proti reformě pracovní doby: Nebezpečí pro zaměstnance!

V kolínské debatě o reformě předpisů o pracovní době se objevuje odpor. Odborový svaz Verdi ohlásil kampaň, která je specificky namířená proti změnám plánovaným Unií a SPD. Hlasitý n-tv Dosavadní osmihodinovou pracovní dobu, která byla zákonem zakotvena od roku 1918, má být nahrazena maximální týdenní pracovní dobou. To by znamenalo, že zaměstnanci by mohli pracovat až 13 hodin denně, což ve Verdi vyvolává vážné obavy.

Šéf Verdi Frank Werneke varuje, že tato reforma výrazně podkopává bezpečnost práce, zejména u lidí ve službách. V současné době mohou zaměstnanci pracovat až 60 hodin týdně, přičemž zákonem stanovená pracovní doba je omezena na osm hodin denně s možností prodloužení na deset hodin za zvláštních podmínek. Nové nařízení by tedy stanovilo týdenní horní hranici 48 hodin, což by mohlo ještě více zvýšit tlak na zaměstnance, kteří jsou již nyní značně vytíženi. Odborář oznámil, že Verdi zahájí v druhé polovině roku širokou kampaň na obranu osmihodinového pracovního dne, protože v současné době neexistuje žádný signál od federální vlády ke zlepšení pracovních podmínek.

Demonstrace a požadavky

Reformní plány nejsou problémem jen mezi odbory, ale vzbuzují i ​​politické emoce. Do poloviny října je plánován dialog se sociálními partnery, kterého se Verdi zúčastní diskusí za stolem, aby vyjádřil obavy zaměstnanců. Prvořadé budou obavy ze zhoršení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Werneke vidí pouze prostor pro evidenci pracovní doby, nikoli pro základní práva zaměstnance. Zdejší předpisy jsou součástí komplexního zákona o BOZP, který zahrnuje i management zdraví a individuální podporu zdraví a zajišťují bezpečnost a ochranu zdraví všech zaměstnanců.

Celkově to ukazuje, že plánované reformy by mohly mít dopad nejen na pracovní dobu, ale i na celou kulturu práce, což by zaměstnance v Kolíně i mimo něj dostalo do složité situace. Odbory, zejména Verdi, jsou připraveny bojovat s těmito změnami v zájmu zaměstnanců a postavit se za práva zaměstnanců. Poslední slovo v této důležité debatě ještě určitě nepadlo.