Suche
Mein Konto
Verdi starter protest mod arbejdstidsreformen: Fare for medarbejderne!
Verdi annoncerer en kampagne mod reformen af arbejdstidsbestemmelserne. Ny maksimal arbejdstid kan være truet.
Verdi starter protest mod arbejdstidsreformen: Fare for medarbejderne!
Modstand er ved at dukke op i Køln-debatten om reform af arbejdstidsbestemmelserne. Verdi-forbundet har annonceret en kampagne, der specifikt er rettet mod de ændringer, som Unionen og SPD har planlagt. Højt n-tv Den eksisterende otte timers arbejdsdag, som har været lovfæstet siden 1918, skal erstattes af en maksimal ugentlig arbejdstid. Det ville betyde, at medarbejderne kunne arbejde op til 13 timer om dagen, hvilket giver anledning til alvorlig bekymring hos Verdi.
Verdi-chef Frank Werneke advarer om, at denne reform markant underminerer arbejdssikkerheden, især for folk i serviceerhvervene. I øjeblikket har medarbejdere lov til at arbejde op til 60 timer om ugen, med den lovbestemte arbejdstid begrænset til otte timer om dagen, med mulighed for at forlænge den til ti timer under særlige forhold. Den nye forordning vil derfor sætte en ugentlig øvre grænse på 48 timer, hvilket yderligere kan øge presset på medarbejdere, der i forvejen er meget belastede. Fagforeningsmanden meddelte, at Verdi vil lancere en bred kampagne i andet halvår for at forsvare otte-timersdagen, da der i øjeblikket ikke er tegn fra den føderale regering til at forbedre arbejdsforholdene.
Demonstrationer og krav
Reformplanerne er ikke kun et emne blandt fagforeninger, men vækker også politiske følelser. Der er planlagt en dialog med arbejdsmarkedets parter frem til midten af oktober, hvor Verdi vil deltage i skrivebordsdiskussioner for at formulere medarbejdernes bekymringer. Bekymringer om forringet arbejdsmiljø og sikkerhed vil være altafgørende. Werneke ser kun mulighed for arbejdstidsregistrering, ikke for medarbejderens grundlæggende rettigheder. Bestemmelserne her er en del af en omfattende arbejdsmiljølov, som også omfatter sundhedsledelse og individuel sundhedsfremme, og sikrer alle medarbejderes sikkerhed og sundhed.
Samlet set viser det, at de planlagte reformer ikke kun kan få betydning for arbejdstiden, men også på hele arbejdskulturen, hvilket ville sætte medarbejdere i Köln og videre i en vanskelig situation. Fagforeningerne, især Verdi, er klar til at bekæmpe disse ændringer i medarbejdernes interesser og til at stå op for arbejdernes rettigheder. Det sidste ord i denne vigtige debat er bestemt ikke sagt endnu.