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Verdi inicia una protesta contra la reforma del tiempo de trabajo: ¡Peligro para los empleados!
Verdi anuncia una campaña contra la reforma de la regulación del tiempo de trabajo. Podrían verse amenazadas nuevas jornadas máximas de trabajo.
Verdi inicia una protesta contra la reforma del tiempo de trabajo: ¡Peligro para los empleados!
En el debate de Colonia sobre la reforma de la regulación del tiempo de trabajo están surgiendo resistencias. El sindicato Verdi ha anunciado una campaña dirigida específicamente contra los cambios previstos por el sindicato y el SPD. Alto n-tv La actual jornada laboral de ocho horas, consagrada por ley desde 1918, se sustituirá por una jornada laboral máxima semanal. Esto significaría que los empleados podrían trabajar hasta 13 horas al día, lo que genera serias preocupaciones en Verdi.
El jefe de Verdi, Frank Werneke, advierte que esta reforma socava significativamente la seguridad laboral, especialmente para las personas del sector servicios. Actualmente, los empleados pueden trabajar hasta 60 horas por semana, con la jornada laboral legal limitada a ocho horas por día, con la posibilidad de ampliarla a diez horas en condiciones especiales. Por lo tanto, el nuevo reglamento establecería un límite superior semanal de 48 horas, lo que podría aumentar aún más la presión sobre los empleados que ya están bajo mucha presión. El sindicalista anunció que Verdi lanzará una amplia campaña en el segundo semestre del año para defender la jornada de ocho horas, ya que actualmente no hay ninguna señal del gobierno federal para mejorar las condiciones laborales.
Manifestaciones y demandas
Los planes de reforma no son sólo un problema entre los sindicatos, sino que también despiertan emociones políticas. Hasta mediados de octubre está previsto un diálogo con los interlocutores sociales, en el que Verdi participará en debates administrativos para articular las preocupaciones de los empleados. Las preocupaciones sobre el deterioro de la salud y la seguridad en el trabajo serán primordiales. Werneke sólo ve margen para el registro del tiempo de trabajo, no para los derechos básicos del empleado. Las regulaciones aquí son parte de una ley integral de seguridad y salud en el trabajo, que también incluye la gestión de la salud y la promoción de la salud individual, y garantiza la seguridad y protección de la salud de todos los empleados.
En general, esto demuestra que las reformas previstas no sólo podrían tener un impacto en la jornada laboral, sino también en toda la cultura laboral, lo que pondría a los empleados en Colonia y más allá en una situación difícil. Los sindicatos, especialmente Verdi, están dispuestos a luchar contra estos cambios en interés de los empleados y defender los derechos de los trabajadores. Ciertamente aún no se ha dicho la última palabra en este importante debate.