Suche
Mein Konto
Verdi aloittaa mielenosoituksen työaikauudistusta vastaan: Vaara työntekijöille!
Verdi ilmoittaa kampanjan työaikasäännösten uudistamista vastaan. Uusi enimmäistyöaika saattaa olla uhattuna.
Verdi aloittaa mielenosoituksen työaikauudistusta vastaan: Vaara työntekijöille!
Kölnin keskustelussa työaikasäännösten uudistamisesta syntyy vastustusta. Verdi-liitto on ilmoittanut kampanjasta, joka on suunnattu nimenomaan liiton ja SPD:n suunnittelemia muutoksia vastaan. äänekäs n-tv Nykyinen, vuodesta 1918 lähtien laissa vahvistettu kahdeksan tunnin työpäivä korvataan viikoittaisella enimmäistyöajalla. Tämä tarkoittaisi, että työntekijät voisivat työskennellä jopa 13 tuntia päivässä, mikä herättää vakavaa huolta Verdissä.
Verdin pomo Frank Werneke varoittaa, että tämä uudistus heikentää merkittävästi työturvallisuutta erityisesti palvelualoilla. Tällä hetkellä työntekijät voivat työskennellä enintään 60 tuntia viikossa, lakisääteinen työaika on rajoitettu kahdeksaan tuntiin vuorokaudessa, ja se on mahdollista pidentää kymmeneen tuntiin erityisolosuhteissa. Uusi asetus siis asettaisi viikoittaiseksi ylärajaksi 48 tuntia, mikä voisi entisestään lisätä painetta jo ennestään kovassa paineessa oleviin työntekijöihin. Ammattiyhdistysaktivisti ilmoitti, että Verdi käynnistää laajan kampanjan vuoden toisella puoliskolla puolustaakseen kahdeksan tunnin työpäivää, sillä liittohallitukselta ei tällä hetkellä ole merkkejä työolojen parantamisesta.
Mielenosoitukset ja vaatimukset
Uudistussuunnitelmat eivät ole pelkästään ammattiliittojen ongelma, vaan ne herättävät myös poliittisia tunteita. Lokakuun puoliväliin on suunnitteilla työmarkkinaosapuolten vuoropuhelua, jossa Verdi osallistuu työpöytäkeskusteluun työntekijöiden huolenaiheiden jäsentämiseksi. Huoli työterveyden ja -turvallisuuden heikkenemisestä on ensiarvoisen tärkeää. Werneke näkee mahdollisuuksia vain työajan kirjaamiseen, ei työntekijän perusoikeuksiin. Tässä esitetyt määräykset ovat osa kattavaa työterveys- ja työturvallisuuslakia, joka sisältää myös terveydenhuollon ja yksilön terveyden edistämisen ja varmistaa kaikkien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelun.
Kaiken kaikkiaan se osoittaa, että suunnitellut uudistukset voisivat vaikuttaa paitsi työaikaan, myös koko työkulttuuriin, mikä asettaisi työntekijät Kölnissä ja sen ulkopuolella vaikeaan tilanteeseen. Ammattiliitot, erityisesti Verdi, ovat valmiita taistelemaan näitä muutoksia työntekijöiden etujen mukaisesti ja puolustamaan työntekijöiden oikeuksia. Viimeistä sanaa tässä tärkeässä keskustelussa ei todellakaan ole vielä sanottu.