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Verdi lance une manifestation contre la réforme du temps de travail : Danger pour les salariés !
Verdi annonce une campagne contre la réforme de la réglementation du temps de travail. De nouvelles heures maximales de travail pourraient être menacées.
Verdi lance une manifestation contre la réforme du temps de travail : Danger pour les salariés !
Des résistances émergent dans le débat de Cologne sur la réforme de la réglementation du temps de travail. Le syndicat Verdi a annoncé une campagne spécifiquement dirigée contre les changements prévus par le syndicat et le SPD. Fort n-tv La journée de travail actuelle de huit heures, inscrite dans la loi depuis 1918, doit être remplacée par une durée hebdomadaire maximale de travail. Cela signifierait que les salariés pourraient travailler jusqu'à 13 heures par jour, ce qui suscite de vives inquiétudes chez Verdi.
Le patron de Verdi, Frank Werneke, prévient que cette réforme porte gravement atteinte à la sécurité au travail, notamment dans le secteur des services. Actuellement, les salariés sont autorisés à travailler jusqu'à 60 heures par semaine, la durée légale du travail étant limitée à huit heures par jour, avec la possibilité de l'étendre à dix heures dans des conditions particulières. La nouvelle réglementation fixerait donc un plafond hebdomadaire à 48 heures, ce qui pourrait encore accroître la pression sur des salariés déjà très sollicités. Le syndicaliste a annoncé que Verdi lancerait au second semestre une vaste campagne pour défendre la journée de huit heures, car il n'y a actuellement aucun signe de la part du gouvernement fédéral pour améliorer les conditions de travail.
Manifestations et revendications
Les projets de réforme ne sont pas seulement un sujet de préoccupation parmi les syndicats, ils suscitent également des émotions politiques. Un dialogue avec les partenaires sociaux est prévu jusqu'à la mi-octobre, au cours duquel Verdi participera à des discussions de bureau afin d'exprimer les préoccupations des salariés. Les préoccupations concernant la détérioration de la santé et de la sécurité au travail seront primordiales. Werneke ne voit que la possibilité d'enregistrer le temps de travail, et non les droits fondamentaux du salarié. Les réglementations ici font partie d'une loi globale sur la santé et la sécurité au travail, qui comprend également la gestion de la santé et la promotion individuelle de la santé, et garantissent la sécurité et la protection de la santé de tous les employés.
Dans l'ensemble, cela montre que les réformes prévues pourraient avoir un impact non seulement sur les horaires de travail, mais aussi sur l'ensemble de la culture du travail, ce qui mettrait les salariés de Cologne et d'ailleurs dans une situation difficile. Les syndicats, notamment Verdi, sont prêts à lutter contre ces changements dans l'intérêt des salariés et à défendre les droits des travailleurs. Le dernier mot de cet important débat n’a certainement pas encore été dit.