Suche
Mein Konto
Verdi tiltakozásba kezd a munkaidő-reform ellen: Veszély az alkalmazottakra!
Verdi kampányt hirdet a munkaidő-szabályozás reformja ellen. Új maximális munkaidő veszélybe kerülhet.
Verdi tiltakozásba kezd a munkaidő-reform ellen: Veszély az alkalmazottakra!
Ellenállás jelenik meg a munkaidő-szabályozás reformjáról szóló kölni vitában. A Verdi szakszervezet olyan kampányt hirdetett, amely kifejezetten az Unió és az SPD által tervezett változtatások ellen irányul. Hangos n-tv A jelenlegi, 1918 óta törvénybe iktatott nyolcórás munkaidőt a heti maximális munkaidő váltja fel. Ez azt jelentené, hogy az alkalmazottak akár napi 13 órát is dolgozhatnának, ami komoly aggályokat vet fel a Verdinél.
Frank Werneke, a Verdi főnöke arra figyelmeztet, hogy ez a reform jelentősen aláássa a munkabiztonságot, különösen a szolgáltató iparágakban dolgozók számára. Jelenleg a munkavállalók heti 60 órában dolgozhatnak, a törvényben meghatározott munkaidő napi nyolc órára korlátozódik, és különleges feltételek mellett tíz órára is meghosszabbítható. Az új szabályozás tehát heti 48 órás felső határt határozna meg, ami tovább növelheti az amúgy is nagy igénybevételnek kitett munkavállalókra nehezedő nyomást. A szakszervezeti aktivista bejelentette, hogy Verdi az év második felében széles körű kampányt indít a nyolcórás munkaidő védelmében, mivel jelenleg a szövetségi kormány részéről nincs jel a munkakörülmények javítására.
Tüntetések és követelések
A reformtervek nemcsak a szakszervezetek körében jelentenek problémát, hanem politikai érzelmeket is gerjesztenek. Október közepéig tervezik a szociális partnerekkel folytatott párbeszédet, amelyen Verdi részt vesz az asztali megbeszéléseken, hogy megfogalmazza a munkavállalók aggályait. A munkahelyi egészség és biztonság romlása miatti aggodalmak lesznek a legfontosabbak. Werneke csak a munkaidő-nyilvántartásban lát teret, a munkavállaló alapvető jogait nem. Az itt található előírások egy átfogó munkavédelmi törvény részét képezik, amely magában foglalja az egészségirányítást és az egyéni egészségfejlesztést is, és biztosítja valamennyi munkavállaló biztonságát és egészségvédelmét.
Összességében azt mutatja, hogy a tervezett reformok nem csak a munkaidőre, hanem a teljes munkakultúrára is hatással lehetnek, ami nehéz helyzetbe hozná a kölni és azon túli munkavállalókat. A szakszervezetek, különösen a Verdi, készek küzdeni ezek ellen a változások ellen a munkavállalók érdekében, és kiállni a munkavállalók jogaiért. Az utolsó szó ebben a fontos vitában még biztosan nem hangzott el.