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Verdi inizia la protesta contro la riforma dell'orario di lavoro: pericolo per i dipendenti!
Verdi annuncia una campagna contro la riforma della regolamentazione dell'orario di lavoro. Potrebbero essere minacciati nuovi orari massimi di lavoro.
Verdi inizia la protesta contro la riforma dell'orario di lavoro: pericolo per i dipendenti!
Nel dibattito di Colonia sulla riforma della regolamentazione dell’orario di lavoro stanno emergendo resistenze. Il sindacato Verdi ha annunciato una campagna specificamente diretta contro i cambiamenti pianificati dal sindacato e dalla SPD. Forte n-tv L'attuale giornata lavorativa di otto ore, sancita dalla legge dal 1918, verrà sostituita da un orario di lavoro massimo settimanale. Ciò significherebbe che i dipendenti potrebbero lavorare fino a 13 ore al giorno, il che solleva serie preoccupazioni alla Verdi.
Il direttore di Verdi, Frank Werneke, avverte che questa riforma mette a repentaglio in modo significativo la sicurezza sul lavoro, soprattutto per i lavoratori del settore dei servizi. Attualmente, i dipendenti possono lavorare fino a 60 ore settimanali, con un orario di lavoro legale limitato a otto ore al giorno, con la possibilità di estenderlo a dieci ore in condizioni speciali. Il nuovo regolamento fisserebbe quindi un limite massimo settimanale di 48 ore, il che potrebbe aumentare ulteriormente la pressione sui dipendenti già molto stressati. Il sindacalista ha annunciato che Verdi lancerà nella seconda metà dell'anno un'ampia campagna per difendere la giornata lavorativa di otto ore, poiché al momento non vi è alcun segnale da parte del governo federale per migliorare le condizioni di lavoro.
Dimostrazioni e richieste
I piani di riforma non sono solo una questione tra i sindacati, ma suscitano anche emozioni politiche. Fino a metà ottobre è previsto un dialogo con le parti sociali, nel quale Verdi parteciperà a colloqui a tavolino per esprimere le preoccupazioni dei dipendenti. Le preoccupazioni relative al deterioramento della salute e della sicurezza sul lavoro saranno fondamentali. Werneke vede spazio solo per la registrazione dell'orario di lavoro e non per i diritti fondamentali del lavoratore. Le presenti norme fanno parte di una legge completa sulla salute e sicurezza sul lavoro, che comprende anche la gestione della salute e la promozione della salute individuale, e garantiscono la sicurezza e la tutela della salute di tutti i dipendenti.
Nel complesso, ciò dimostra che le riforme previste potrebbero avere un impatto non solo sull’orario di lavoro, ma anche sull’intera cultura del lavoro, il che metterebbe i dipendenti di Colonia e oltre in una situazione difficile. I sindacati, soprattutto Verdi, sono pronti a combattere questi cambiamenti nell'interesse dei dipendenti e a difendere i diritti dei lavoratori. Di certo non è ancora stata detta l’ultima parola in questo importante dibattito.