Suche
Mein Konto
Verdi starter protest mot arbeidstidsreformen: Fare for arbeidstakere!
Verdi varsler en kampanje mot reformen av arbeidstidsbestemmelsene. Ny maksimal arbeidstid kan være truet.
Verdi starter protest mot arbeidstidsreformen: Fare for arbeidstakere!
Motstand vokser frem i Köln-debatten om reform av arbeidstidsbestemmelsene. Verdi-forbundet har annonsert en kampanje som er spesifikt rettet mot endringene som er planlagt av Unionen og SPD. Høyt n-tv Den eksisterende åttetimers arbeidsdagen, som har vært lovfestet siden 1918, skal erstattes med en maksimal ukentlig arbeidstid. Dette ville bety at ansatte kunne jobbe opptil 13 timer i døgnet, noe som vekker alvorlig bekymring hos Verdi.
Verdi-sjef Frank Werneke advarer om at denne reformen i betydelig grad undergraver arbeidssikkerheten, spesielt for folk i tjenesteytende næringer. Foreløpig har ansatte lov til å jobbe inntil 60 timer per uke, med lovfestet arbeidstid begrenset til åtte timer per dag, med mulighet for å utvide den til ti timer under spesielle forhold. Den nye forskriften vil derfor sette en ukentlig øvre grense på 48 timer, noe som kan øke presset ytterligere på ansatte som allerede er mye belastet. Fagforeningsmannen kunngjorde at Verdi vil sette i gang en bred kampanje i andre halvår for å forsvare åttetimersdagen, siden det foreløpig ikke er noen tegn fra den føderale regjeringen om å forbedre arbeidsforholdene.
Demonstrasjoner og krav
Reformplanene er ikke bare et tema blant fagforeninger, men vekker også politiske følelser. Det er planlagt en dialog mellom partene frem til midten av oktober, hvor Verdi vil delta i skrivebordsdiskusjoner for å formulere bekymringene til de ansatte. Bekymringer om forverret helse og sikkerhet på arbeidsplassen vil være overordnet. Werneke ser kun rom for arbeidstidsregistrering, ikke for arbeidstakerens grunnleggende rettigheter. Forskriften her er en del av en helhetlig helse- og sikkerhetslov, som også omfatter helseledelse og individuell helsefremming, og sikrer alle ansattes sikkerhet og helse.
Samlet sett viser det at de planlagte reformene ikke bare kan ha innvirkning på arbeidstiden, men også på hele arbeidskulturen, noe som vil sette ansatte i Köln og utover i en vanskelig situasjon. Fagforeningene, spesielt Verdi, er klare til å kjempe mot disse endringene i de ansattes interesser og for å stå opp for arbeidstakernes rettigheter. Siste ord i denne viktige debatten er absolutt ikke sagt ennå.