Verdi začína protestovať proti reforme pracovného času: Nebezpečenstvo pre zamestnancov!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Verdi vyhlasuje kampaň proti reforme predpisov o pracovnom čase. Nový maximálny pracovný čas by mohol byť ohrozený.

Verdi kündigt eine Kampagne gegen die Reform der Arbeitszeitregelungen an. Neue Höchstarbeitszeiten könnten drohen.
Verdi vyhlasuje kampaň proti reforme predpisov o pracovnom čase. Nový maximálny pracovný čas by mohol byť ohrozený.

Verdi začína protestovať proti reforme pracovného času: Nebezpečenstvo pre zamestnancov!

V kolínskej diskusii o reforme predpisov o pracovnom čase sa objavuje odpor. Únia Verdi ohlásila kampaň, ktorá je špeciálne namierená proti zmenám, ktoré plánuje Únia a SPD. nahlas n-tv Doterajší osemhodinový pracovný čas, ktorý je v zákone zakotvený od roku 1918, má nahradiť maximálny týždenný pracovný čas. To by znamenalo, že zamestnanci by mohli pracovať až 13 hodín denne, čo vo Verdi vyvoláva vážne obavy.

Šéf Verdi Frank Werneke varuje, že táto reforma výrazne podkopáva bezpečnosť práce najmä ľudí v odvetviach služieb. V súčasnosti môžu zamestnanci odpracovať až 60 hodín týždenne, pričom zákonná pracovná doba je obmedzená na osem hodín denne s možnosťou predĺženia na desať hodín za osobitných podmienok. Nové nariadenie by teda stanovilo týždennú hornú hranicu 48 hodín, čo by mohlo ešte viac zvýšiť tlak na zamestnancov, ktorí sú už teraz pod veľkým tlakom. Odborár oznámil, že Verdi spustí v druhej polovici roka rozsiahlu kampaň na obhajobu osemhodinového pracovného času, keďže v súčasnosti neexistuje žiadny signál zo strany federálnej vlády na zlepšenie pracovných podmienok.

Demonštrácie a požiadavky

Reformné plány nie sú problémom len medzi odborármi, ale vyvolávajú aj politické emócie. Do polovice októbra je naplánovaný dialóg so sociálnymi partnermi, na ktorom sa Verdi zúčastní diskusií za stolom, aby vyjadril obavy zamestnancov. Prvoradé budú obavy zo zhoršenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Werneke vidí len priestor pre evidenciu pracovného času, nie pre základné práva zamestnanca. Predpisy sú tu súčasťou komplexného zákona o BOZP, ktorý zahŕňa aj manažment zdravia a individuálnu podporu zdravia a zabezpečujú bezpečnosť a ochranu zdravia všetkých zamestnancov.

Celkovo to ukazuje, že plánované reformy by mohli mať dopad nielen na pracovný čas, ale aj na celú kultúru práce, čo by zamestnancov v Kolíne nad Rýnom aj mimo neho dostalo do zložitej situácie. Odbory, najmä Verdi, sú pripravené bojovať proti týmto zmenám v záujme zamestnancov a postaviť sa za práva zamestnancov. V tejto dôležitej rozprave ešte určite nepadlo posledné slovo.