Suche
Mein Konto
Verdi začel protest proti reformi delovnega časa: Nevarnost za zaposlene!
Verdi napoveduje kampanjo proti reformi predpisov o delovnem času. Nov najdaljši delovni čas bi lahko bil ogrožen.
Verdi začel protest proti reformi delovnega časa: Nevarnost za zaposlene!
V kölnski razpravi o reformi predpisov o delovnem času se pojavlja odpor. Sindikat Verdi je napovedal kampanjo, ki je posebej usmerjena proti spremembam, ki jih načrtujeta sindikat in SPD. Glasno n-tv Obstoječi osemurni delavnik, ki je bil v zakonu zapisan od leta 1918, naj bi nadomestil najdaljši tedenski delovni čas. To bi pomenilo, da bi zaposleni lahko delali do 13 ur na dan, kar v Verdiju vzbuja resne pomisleke.
Šef Verdija Frank Werneke opozarja, da ta reforma močno spodkopava varnost pri delu, zlasti za ljudi v storitvenih dejavnostih. Trenutno lahko zaposleni delajo do 60 ur na teden, pri čemer je zakonsko določen delovni čas omejen na osem ur na dan, z možnostjo podaljšanja na deset ur pod posebnimi pogoji. Nova uredba bi torej določila zgornjo tedensko mejo 48 ur, kar bi lahko dodatno povečalo pritisk na zaposlene, ki so že tako zelo obremenjeni. Sindikalist je napovedal, da bo Verdi v drugi polovici leta sprožil široko kampanjo za obrambo osemurnega delavnika, saj s strani zvezne vlade trenutno ni nobenega znaka za izboljšanje delovnih pogojev.
Demonstracije in zahteve
Reformni načrti niso tema le med sindikati, ampak vzbujajo tudi politična čustva. Do sredine oktobra je načrtovan dialog s socialnimi partnerji, v katerem bo Verdi sodeloval v pisarnih pogovorih, da bi artikuliral pomisleke zaposlenih. Zaskrbljenost zaradi poslabšanja zdravja in varnosti pri delu bo najpomembnejša. Werneke vidi le prostor za evidentiranje delovnega časa, ne pa tudi za osnovne pravice zaposlenega. Predpisi so del celovite zakonodaje o varnosti in zdravju pri delu, ki vključuje tudi upravljanje zdravja in krepitev zdravja posameznika ter zagotavlja varnost in varovanje zdravja vseh zaposlenih.
Na splošno kaže, da bi načrtovane reforme lahko vplivale ne le na delovni čas, ampak tudi na celotno kulturo dela, kar bi zaposlene v Kölnu in drugod spravilo v težak položaj. Sindikati, predvsem Verdi, so se pripravljeni boriti proti tem spremembam v interesu zaposlenih in se zavzemati za pravice delavcev. Zadnja beseda v tej pomembni razpravi zagotovo še ni bila izrečena.