Zalando alerta greve em Erfurt: Verdi exige melhores salários e condições!

Zalando alerta greve em Erfurt: Verdi exige melhores salários e condições!

Atualmente há muitos rumores em Erfurt porque o varejista de moda online Zalando está enfrentando outro aviso. Desde as 6h desta manhã, cerca de 100 funcionários reuniram-se em frente ao centro logístico e o sindicato Verdi espera até 250 participantes até ao final do dia. O pano de fundo desta insatisfação: Até agora, a administração tem demonstrado pouca vontade de cooperar na disputa de negociação coletiva. Apesar das ações anteriores em abril e maio, não há vontade de negociar, segundo o secretário sindical Matthias Adorf.

Verdi apela ao reconhecimento dos acordos colectivos regionais para venda a retalho e por correspondência na Saxónia, Saxónia-Anhalt e Turíngia. Estes contratos são significativamente mais lucrativos porque os salários dos funcionários dos armazéns são cerca de 15% superiores aos que ganham na Zalando. Além do reconhecimento destas tarifas, sobretaxas mais elevadas, horários de trabalho mais curtos, pensões colectivas e outras melhorias também estão na lista de desejos do sindicato, como relata Zeit.

Tarifa volátil no varejo

Mas o que se vê em Erfurt reflecte apenas um problema maior no retalho alemão. Muitas empresas, incluindo a Zalando, estão sob pressão para manter os salários baixos, a fim de se manterem competitivas. O especialista em tarifas Dirk Oliver Wohlfeil salienta que o retalho na Alemanha já não é hoje uma indústria com salários elevados. Apenas cerca de um terço dos trabalhadores do comércio retalhista beneficiam de acordos de negociação colectiva, o que enfraquece significativamente a posição negocial dos sindicatos. A erosão crescente da negociação colectiva e a concorrência resultante de lojas de descontos como a Aldi e a Lidl estão a aumentar a pressão sobre os salários em todo o sector, como observa a Deutschlandfunk.

Os salários reais no varejo representam outro ponto de discussão. Em Baden-Württemberg, onde existe um acordo coletivo, os salários brutos das vendedoras formadas variam entre 1.777 e 2.528 euros para empregos a tempo inteiro. Mas o que é que isto realmente significa para os trabalhadores, que muitas vezes trabalham a tempo parcial ou mesmo marginalmente empregados? Muitos deles têm de aceitar uma vida ao nível da subsistência e correm grande risco de pobreza na velhice.

Futuro das tarifas no varejo

Dada esta situação, torna-se uma tarefa hercúlea para Verdi recuperar os direitos que perdeu. A pressão é aumentada pelo facto de apenas cerca de 10% dos trabalhadores do comércio retalhista estarem actualmente sindicalizados. O desejo de um regresso a melhores condições de trabalho e a salários justos não é apenas perceptível em Erfurt, mas estende-se a todo o sector.

Resta saber se a administração da Zalando acabará por responder às exigências dos funcionários ou se a greve de advertência irá fracassar. O que é claro, porém, é que os cerca de 1.000 funcionários em Erfurt estão a lutar pelos seus direitos e esperam que a sua voz seja ouvida. Os próximos dias mostrarão se alguma coisa muda nesta disputa de negociação coletiva.