Silvana Jäkel übernimmt Führung von Lift-Manager in Jänkendorf!

Jänkendorf, Deutschland - Roland Jäkel führt seit vielen Jahren das Unternehmen Lift-Manager in Jänkendorf. Mit 70 Jahren ist er zwar noch nicht im Ruhestand, hat jedoch einen wichtigen Schritt in der Unternehmensnachfolge vollzogen. Seine mittlere Tochter, Silvana Jäkel, wurde zur offiziellen Geschäftsführerin ernannt. Roland Jäkel selbst bleibt weiterhin als Geschäftsführer eingetragen und engagiert sich zusätzlich im Unternehmerverband Niederschlesien.

Die Entscheidung zur Nachfolge war für Roland Jäkel eine frühzeitige Überlegung, die er nach einem Wirtschaftsseminar traf. In seiner Familie war das Unternehmen stets ein zentraler Punkt, denn nicht nur Silvana, sondern auch ihre beiden Schwestern haben im Familienbetrieb gelernt und sind dort tätig. Silvana hat ihre Ausbildung zur Bürokauffrau im Familienunternehmen absolviert und über 26 Jahre Erfahrung darin gesammelt. Zuletzt war sie für Personal und Controlling zuständig.

Die Bedeutung von Nachfolge in Familienunternehmen

Familienunternehmen wie Lift-Manager sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und haben sich oft zu sogenannten Hidden Champions entwickelt. Gemäß Deloitte sind Nachhaltigkeit, Innovationskraft und der Mut zum Wandel entscheidende Erfolgsfaktoren für diese spezialisierten Betriebe. Darüber hinaus ist die erfolgreiche Umsetzung eines Generationswechsels oft komplex, insbesondere abhängig von der Größe und Eigentümerstruktur des Unternehmens.

Wie die Studie von Deloitte zeigt, haben gerade Familienunternehmen die Pandemie außergewöhnlich gut gemeistert. Trotz der Herausforderungen zeigten 27% der Unternehmen eine hohe Resilienz und optimistische Zukunftsperspektiven. Ein bemerkenswerter Aspekt ist die beschleunigte digitale Transformation, die bei 69% der weltweit befragten Executives in Reaktion auf die COVID-19-Pandemie durchgeführt wurde.

Die Resilienz der deutschen Unternehmen ist bemerkenswert, auch wenn 63% der Befragten den verschärften Wettbewerb und die Marktfolgen der Pandemie als Risiken betrachten. Der Wandel zur digitalen Transformation ist in Deutschland im Vergleich zum globalen Durchschnitt jedoch etwas langsamer als gewünscht vorangeschritten. Dennoch zeigt sich, dass das Engagement und die Planung, insbesondere in Familienunternehmen, der Schlüssel zum Überleben in schwierigen Zeiten sind.

Für Roland Jäkel und sein Unternehmen Lift-Manager ist die Nachfolge nun gesichert. Die Verbindung zwischen Tradition und strategischem Weitblick ist in der Familie fest verankert und somit auch die Hoffnung, das Unternehmen weiterhin erfolgreich zu führen.