البطالة في آلغوي: أقل من 3 بالمائة - التعافي في الخريف بدأ يسري مفعوله!
في أكتوبر 2025، سيصل معدل البطالة في كيمتن (Allgäu) إلى 2.9٪. ويظهر هذا الانخفاض تطورات اقتصادية إيجابية.

البطالة في آلغوي: أقل من 3 بالمائة - التعافي في الخريف بدأ يسري مفعوله!
كانت هناك أخبار جيدة من آلغوي في الأسابيع القليلة الماضية: انخفضت البطالة بشكل ملحوظ في أكتوبر 2025. ويبلغ معدل البطالة الآن 2.9 في المائة - وهو رقم ملحوظ انخفض إلى ما دون علامة الثلاثة في المائة لأول مرة. يعود الفضل في ذلك إلى B4B Schwaben ووكالة التوظيف Kempten-Memmingen، التي تمثلها ماريا أمتمان، المدير. وهي تتحدث عما يسمى بإحياء الخريف، الذي أدى إلى استقرار سوق العمل.
تم تسجيل ما يقرب من 11.900 شخص كعاطلين عن العمل في آلغوي، وهو ما يعني انخفاضًا بأكثر من 770 شخصًا مقارنة بشهر سبتمبر. ويعتبر هذا التطور إيجابيا بشكل خاص بين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عاما، حيث انخفضت نسبة البطالة بينهم بنسبة 21 في المائة تقريبا. كما انخفضت البطالة طويلة الأجل بنسبة 1.7 في المائة. ومن الملحوظ أيضًا الانخفاض بنسبة 2.2% بين الباحثين عن عمل فوق سن 50 عامًا.
مناصب مفتوحة في Allgäu
نقطة مضيئة أخرى: عدد الوظائف الشاغرة يتزايد باستمرار. وفي أكتوبر، تم تسجيل 6580 منصبًا مفتوحًا، أي ما يقرب من 100 أكثر من العام السابق. وهذا يوضح مدى ارتفاع الطلب على الموظفين المؤهلين في العديد من الصناعات، وخاصة في مهن النقل والخدمات اللوجستية. تم الإبلاغ عن أدنى معدل بطالة في منطقة أونترالغاو بنسبة 2.3 في المائة، في حين أن كاوفبيورن في الأعلى بنسبة 4.6 في المائة. وفي لينداو، ظل المعدل دون تغيير مقارنة بالشهر السابق.
يمكن أيضًا العثور على إحصاءات قيمة حول هذه التطورات على إحصاءات وكالة التوظيف، والتي تشير أيضًا إلى أن عدد الوظائف المسجلة حديثًا قد وصل إلى مستوى ما قبل الوباء. ومع ذلك، تظل مسألة العمل لوقت قصير قضية متفجرة، خاصة في قطاعات مثل الهندسة الميكانيكية والإلكترونيات؛ وفي صيف عام 2025، كان حوالي 2800 موظف في 96 شركة يعملون بدوام قصير.
نظرة على سوق العمل
وعلى الرغم من انخفاض معدلات البطالة، إلا أن الأرقام أعلى قليلاً في كل مكان تقريباً مقارنة بالعام السابق. فقط في Unterallgäu ظل المعدل ثابتًا. وبالتالي فإن الأخبار الجيدة المتعلقة بالبطالة تمثل بصيص أمل مهم للمنطقة وتظهر أن سوق العمل يسير في اتجاه إيجابي.
تعد المبادرات الرامية إلى تعزيز التوظيف وتكييف العروض عبر الإنترنت مع احتياجات المستخدمين خطوة في الاتجاه الصحيح. تستخدم الوكالة ملفات تعريف الارتباط الضرورية تقنيًا لضمان الاستخدام السلس للموقع، بالإضافة إلى الإحصائيات وملفات تعريف الارتباط المخصصة لتحسين العرض بشكل أكبر. تعتبر هذه التعديلات مهمة من أجل تلبية متطلبات سوق العمل وتحسين الوضع العام.