Suche
Mein Konto
Tržište rada u okrugu Verden: Stabilnost unatoč nedostatku kvalificiranih radnika!
Tržište rada u Nienburgu/Weseru ostaje stabilno: stopa nezaposlenosti je 4,6%, a tvrtke još uvijek traže kvalificirane radnike.
Tržište rada u okrugu Verden: Stabilnost unatoč nedostatku kvalificiranih radnika!
U regiji oko Verdena trenutna situacija na tržištu rada izgleda stabilno. Prema Weser-Kurieru, stopa nezaposlenosti u okruzima Diepholz, Nienburg i Verden ostala je u listopadu na ugodnih 4,6 posto. Izraženo brojkama, ukupno je 12.576 osoba u ova tri okruga evidentirano kao nezaposleno. To je 78 osoba manje nego u rujnu, ali 120 više nego u istom razdoblju prošle godine.
Ali kako to točno izgleda u četvrti Verden? Ovdje je čak i blagi pad nezaposlenosti: bez posla je 3.081 osoba, 36 manje nego godinu prije. Stopa nezaposlenosti u okrugu Verden iznosi 4 posto i ostaje stabilna u usporedbi s prethodnim mjesecom, a čak je i blago pala na godišnjoj razini.
Izgledi za mlade generacije
Ono što posebno ohrabruje je da 10 posto nezaposlenih koji su uspješno pronašli novi posao čine mladi ljudi u dobi od 15 do 25 godina. To pokazuje da tvrtke sve više traže dašak svježeg zraka i daju priliku mladim talentima. Ovaj razvoj je važan jer donosi svježe ideje i perspektive u tvrtke.
Trenutna situacija na poslu
Stvari su i dalje pozitivne na tržištu rada u Verdenu. Trenutno je na Zavodu za zapošljavanje prijavljeno 3900 slobodnih radnih mjesta, što je prava tračak nade za one koji to traže. U listopadu je registrirano 609 novih radnih mjesta, od čega 238 samo u okrugu Verden, što je blagi rast od 11 radnih mjesta u odnosu na prethodni mjesec.
Kakve su šanse za dobivanje novog zaposlenja? Najveći udio poslova zauzima uslužni sektor, zatim javna uprava i socijalna zaštita te proizvodnja. Posebno je napeta situacija u djelatnosti čišćenja, gdje je na jedno radno mjesto 11,9 potencijalnih kandidata. U zanimanjima zaštite i proizvodnje na jedno radno mjesto dolazi samo 1,1 kandidat, što pokazuje da ovdje postoji potreba za zaposlenicima.
Općenito, stanje na tržištu rada ostaje stabilno, očito sa solidnim potencijalom za buduće zaposlenike. Tvrtke su optimistične i spremne uključiti nove talente. Ova raznolikost radnih mjesta osigurava da tražitelji posla nemaju samo jednu, već mnogo opcija za pronalaženje sreće u svojoj karijeri.