Suche
Mein Konto
Darbo rinka Verden rajone: stabilumas nepaisant kvalifikuotų darbuotojų trūkumo!
Darbo rinka Nienburg/Weser mieste išlieka stabili: nedarbo lygis siekia 4,6%, o įmonės vis dar ieško kvalifikuotų darbuotojų.
Darbo rinka Verden rajone: stabilumas nepaisant kvalifikuotų darbuotojų trūkumo!
Verdeno apylinkėse dabartinė darbo rinkos padėtis atrodo stabili. Anot Weser-Kurier, nedarbo lygis Diepholco, Nienburg ir Verden rajonuose spalį išliko malonus 4,6 procento. Išreiškus skaičiais, šiuose trijuose rajonuose iš viso registruoti bedarbiai 12 576 asmenys. Tai 78 žmonėmis mažiau nei rugsėjį, bet 120 daugiau nei pernai tuo pačiu laikotarpiu.
Tačiau kaip tiksliai atrodo Verdeno rajone? Čia netgi šiek tiek sumažėjo nedarbo rodikliai: be darbo liko 3081 žmogus, tai yra 36 mažiau nei prieš metus. Nedarbo lygis Verdeno rajone yra 4 procentai ir išlieka stabilus, palyginti su praėjusiu mėnesiu, ir net šiek tiek sumažėjo, palyginti su praėjusiais metais.
Jaunosios kartos perspektyvos
Ypač džiugina tai, kad 10 procentų sėkmingai naują darbą radusių bedarbių yra 15–25 metų jaunimas. Tai rodo, kad įmonės vis dažniau ieško gaivaus oro ir suteikia galimybę jauniems talentams. Ši plėtra yra svarbi, nes ji suteikia įmonėms naujų idėjų ir perspektyvų.
Dabartinė darbo padėtis
Verdeno darbo rinkoje padėtis ir toliau klostosi teigiamai. Šiuo metu įdarbinimo agentūroje užregistruota 3900 laisvų darbo vietų – tai tikras vilties spindulys ieškantiems. Spalio mėnesį buvo įregistruotos 609 naujos darbo vietos, iš kurių 238 – vien Verdeno rajone, o tai, palyginti su praėjusiu mėnesiu, šiek tiek padidėjo 11 darbo vietų.
Kokia tikimybė gauti naują samdinį? Didžiausią darbo vietų dalį užima paslaugų sektorius, toliau seka viešasis administravimas ir socialinė apsauga bei gamyba. Situacija ypač įtempta valymo pramonėje, kur vienai laisvai darbo vietai tenka 11,9 potencialaus kandidato. Saugos ir gamybos profesijose yra tik 1,1 pretendento į pareigas, o tai rodo, kad darbuotojų čia reikia.
Apskritai padėtis darbo rinkoje išlieka stabili ir, matyt, turi didelį potencialą būsimiems darbuotojams. Įmonės nusiteikusios optimistiškai ir pasirengusios pritraukti naujų talentų. Ši darbo vietų įvairovė užtikrina, kad darbo ieškantys asmenys turėtų ne vieną, bet daug galimybių rasti laimę savo karjeroje.