Suche
Mein Konto
Darba tirgus Verdenas rajonā: stabilitāte, neskatoties uz kvalificētu darbinieku trūkumu!
Darba tirgus Nīnburgā/Vēzerē joprojām ir stabils: bezdarba līmenis ir 4,6%, un uzņēmumi joprojām meklē kvalificētus darbiniekus.
Darba tirgus Verdenas rajonā: stabilitāte, neskatoties uz kvalificētu darbinieku trūkumu!
Reģionā ap Verdenu pašreizējā darba tirgus situācija izskatās stabila. Saskaņā ar Weser-Kurier, bezdarba līmenis Dīpholcas, Nīnburgas un Verdenas apgabalos oktobrī saglabājās patīkami 4,6% līmenī. Izsakot skaitļos, šajos trijos rajonos bezdarbnieku statusā kopumā reģistrēti 12 576 cilvēki. Tas ir par 78 cilvēkiem mazāk nekā septembrī, bet par 120 vairāk nekā tajā pašā periodā pērn.
Bet kā īsti tas izskatās Verdenas rajonā? Šeit ir pat neliels bezdarba rādītāju kritums: bez darba ir 3081 cilvēks, kas ir par 36 mazāk nekā pirms gada. Bezdarba līmenis Verdenas apgabalā ir 4 procenti un saglabājas stabils salīdzinājumā ar iepriekšējo mēnesi un ir pat nedaudz samazinājies salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu.
Jaunās paaudzes izredzes
Īpaši iepriecinoši ir tas, ka 10 procenti no bezdarbniekiem, kuri veiksmīgi atraduši jaunu darbu, ir jaunieši vecumā no 15 līdz 25 gadiem. Tas liecina, ka uzņēmumi arvien vairāk meklē svaiga gaisa elpu un dod iespēju jaunajiem talantiem. Šī attīstība ir svarīga, jo tā ienes uzņēmumos jaunas idejas un perspektīvas.
Pašreizējā darba situācija
Verdenas darba tirgū situācija joprojām ir pozitīva. Pašlaik nodarbinātības aģentūrā ir reģistrētas 3900 vakances – īsts cerību stariņš tiem, kas meklē. Oktobrī reģistrētas 609 jaunas darbavietas, no kurām 238 bija Verdenas rajonā vien, kas salīdzinājumā ar iepriekšējo mēnesi nozīmē nelielu pieaugumu par 11 darba vietām.
Kādas ir iespējas iegūt jaunu darbinieku? Pakalpojumu sektors aizņem lielāko darba vietu daļu, kam seko valsts pārvalde un sociālā drošība un ražošana. Īpaši saspringta situācija ir uzkopšanas nozarē, kur uz vienu vakanci ir 11,9 potenciālie kandidāti. Darba drošības un ražošanas profesijās uz vienu amatu ir tikai 1,1 pretendents, kas liecina, ka šeit ir nepieciešami darbinieki.
Kopumā situācija darba tirgū joprojām ir stabila, acīmredzot ar stabilu potenciālu nākamajiem darbiniekiem. Uzņēmumi ir optimistiski un gatavi piesaistīt jaunus talantus. Šī darba vietu daudzveidība nodrošina, ka darba meklētājiem ir ne tikai viena, bet daudzas iespējas atrast laimi savā karjerā.