Двойни промени: Нови лица на върха на агенцията по заетостта BW

Двойни промени: Нови лица на върха на агенцията по заетостта BW

На 1 юли 2025 г. ще има вълнуваща промяна в управленския екип на регионалната дирекция на Баден-Вюртемберг на Федералната агенция по заетостта (BA). С двойно ръководство от свежи лица не само ще бъде заета ръководната позиция, но и ще бъде изпратено ясно послание за равенство на ръководните позиции. Държавен вестник съобщава, че Сабине Шултхайс е назначена за нов оперативен управляващ директор. Това я прави втората жена на тази длъжност, след като Мартина Мусати заема поста от февруари 2022 г.

В същото време Матиас Аух поема ролята на управляващ директор за вътрешна служба. Като роден в Баден-Вюртемберг, Аух носи със себе си ценен опит от дългогодишната си кариера в BA, която наскоро го доведе до най-високата позиция в агенцията по заетостта Констанц-Равенсбург. Шултайс, от друга страна, има корени в Хесен, но прекарва по-голямата част от професионалната си кариера в Бавария. Освен всичко друго, тя беше заместник-управляващ директор на центъра по труда в Мюнхен и ръководеше центъра по труда в Нюрнберг.

Предизвикателствата на пазара на труда

Докато новите управляващи директори се подготвят за своите задачи, пазарът на труда в Баден-Вюртемберг е изправен пред предизвикателства. как министърът на икономиката, труда и туризма д-р Никол Хофмайстер-Краут, съобщава, че безработицата е спаднала леко през март 2025 г. Въпреки това, с 4,5%, тя все още е на тревожно високо ниво, особено като се има предвид 13,9% увеличение на младежката безработица в сравнение с миналата година. Общо 291 948 са регистрираните безработни.

Въпреки че броят на свободните позиции се е увеличил до 75 259, това показва спад в броя на обявените позиции в определени сектори спрямо предходната година. Зависещите от износа сектори като машиностроенето и автомобилната промишленост по-специално са засегнати от несигурност. Тези фактори, съчетани с новите предизвикателства пред управляващите директори на BA, показват, че има още много работа.

Равенство в управлението

Назначаването на Сабине Шултхайс на върха е знак за равенство в област, където жените традиционно са слабо представени. Силно Статистика на Баден-Вюртемберг Само около 24,9% от ръководните позиции в Баден-Вюртемберг се заемат от жени. Това говори за необходимостта от насърчаване на жените на ръководни позиции и създаване на по-добър баланс.

От 119 000 жени мениджъри 359 000 са мъже. Ситуацията показва, че все още трябва да се извърви дълъг път за постигане на равенство в света на труда. Сътресението в областната дирекция може да изиграе роля за това развитие. В крайна сметка успехът на новите управляващи директори също е пряко свързан с възможността за развитие и задържане на квалифицирани работници, особено във време, когато образованието и квалификациите са от решаващо значение за навлизане в професионалния живот.

Следователно следващите няколко седмици и месеци ще бъдат вълнуващи, тъй като и Schultheiss, и Auch ще се опитат да приложат своя опит в действие и успешно да навигират в региона през предизвикателствата на пазара на труда.