Dvojité změny: Nové tváře ve špičce pracovní agentury BW

Dvojité změny: Nové tváře ve špičce pracovní agentury BW

1. července 2025 dojde ke vzrušující změně ve vedení regionálního ředitelství Bádenska-Württemberska Spolkového úřadu práce (BA). S dvojím vedením čerstvých tváří bude obsazena nejen manažerská pozice, ale také bude vyslán jasný vzkaz pro rovnost na vedoucích pozicích. Vládní věstník uvádí, že Sabine Schultheiss byla jmenována novou provozní ředitelkou. Díky tomu je druhou ženou v této pozici poté, co úřad zastávala od února 2022 Martina Musati.

Mathias Auch zároveň přebírá roli generálního ředitele pro interní služby. Jako rodák z Bádenska-Württemberska si Auch přináší cenné zkušenosti z dlouholeté kariéry v BA, která ho naposledy dovedla až na vrcholnou pozici v pracovní agentuře Konstanz-Ravensburg. Schultheissová má naopak kořeny v Hesensku, ale většinu své profesionální kariéry strávila v Bavorsku. Mimo jiné byla zástupkyní generálního ředitele úřadu práce v Mnichově a vedla úřad práce v Norimberku.

Výzvy na trhu práce

Zatímco se noví jednatelé připravují na své úkoly, pracovní trh v Bádensku-Württembersku čelí výzvám. Jak ministryně hospodářství, práce a cestovního ruchu Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, uvádí, že nezaměstnanost v březnu 2025 mírně klesla. Na úrovni 4,5 % je však stále na znepokojivě vysoké úrovni, zejména s ohledem na 13,9% nárůst nezaměstnanosti mladých lidí ve srovnání s loňským rokem. V evidenci nezaměstnaných bylo celkem 291 948 osob.

Přestože počet volných pracovních míst vzrostl na 75 259, ukazuje to oproti předchozímu roku pokles počtu inzerovaných pozic v určitých odvětvích. Odvětví závislá na exportu, jako je strojírenství a zejména automobilový průmysl, jsou sužována nejistotou. Tyto faktory v kombinaci s novými výzvami pro generální ředitele BA ukazují, že je stále co dělat.

Rovnost v řízení

Jmenování Sabine Schultheissové do čela je znakem rovnosti v oblasti, kde jsou ženy tradičně nedostatečně zastoupeny. Hlasitý Statistiky Bádensko-Württembersko Pouze asi 24,9 % manažerských pozic v Bádensku-Württembersku zastávají ženy. To hovoří o potřebě podporovat ženy ve vedoucích rolích a vytvářet lepší rovnováhu.

Ze 119 000 manažerek je 359 000 mužů. Situace ukazuje, že k dosažení rovnosti ve světě práce je ještě dlouhá cesta. Svou roli v tomto vývoji by mohl sehrát otřes na krajském ředitelství. Úspěch nových jednatelů je v konečném důsledku také přímo spojen s možností rozvíjet a udržet si kvalifikované pracovníky, a to zejména v době, kdy je vzdělání a kvalifikace klíčové pro vstup do profesního života.

Příštích několik týdnů a měsíců bude proto vzrušujících, protože Schultheiss i Auch se pokusí uvést své odborné znalosti do praxe a úspěšně proplout regionem přes výzvy trhu práce.