Διπλές αλλαγές: Νέα πρόσωπα στην κορυφή του πρακτορείου απασχόλησης BW

Διπλές αλλαγές: Νέα πρόσωπα στην κορυφή του πρακτορείου απασχόλησης BW

Την 1η Ιουλίου 2025, θα υπάρξει μια συναρπαστική αλλαγή στη διοικητική ομάδα της περιφερειακής διεύθυνσης της Βάδης-Βυρτεμβέργης της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης (BA). Με μια διπλή ηγεσία φρέσκων προσώπων, όχι μόνο θα καλυφθεί η διευθυντική θέση, αλλά θα σταλεί και ένα ξεκάθαρο μήνυμα για ισότητα στις ηγετικές θέσεις. Εφημερίδα της Κυβερνήσεως αναφέρει ότι η Sabine Schultheiss διορίστηκε η νέα επιχειρησιακή διευθύνουσα σύμβουλος. Αυτό την καθιστά τη δεύτερη γυναίκα που κατέχει αυτή τη θέση, μετά την Martina Musati που κατέχει το αξίωμα από τον Φεβρουάριο του 2022.

Παράλληλα, ο Mathias Auch αναλαμβάνει διευθύνων σύμβουλος για την εσωτερική υπηρεσία. Ως ντόπιος της Βάδης-Βυρτεμβέργης, ο Auch φέρνει μαζί του πολύτιμη εμπειρία από τη μακροχρόνια καριέρα του στο BA, η οποία τον οδήγησε πιο πρόσφατα στην κορυφαία θέση στο πρακτορείο απασχόλησης Konstanz-Ravensburg. Η Schultheiss, από την άλλη, έχει τις ρίζες της στην Έσση, αλλά πέρασε το μεγαλύτερο μέρος της επαγγελματικής της σταδιοδρομίας στη Βαυαρία. Μεταξύ άλλων, ήταν αναπληρώτρια διευθύνουσα σύμβουλος του κέντρου εργασίας του Μονάχου και επικεφαλής του κέντρου εργασίας της Νυρεμβέργης.

Οι προκλήσεις στην αγορά εργασίας

Ενώ οι νέοι διευθύνοντες σύμβουλοι προετοιμάζονται για τα καθήκοντά τους, η αγορά εργασίας στη Βάδη-Βυρτεμβέργη αντιμετωπίζει προκλήσεις. Πως η Υπουργός Οικονομίας, Εργασίας και Τουρισμού, Δρ. Nicole Hoffmeister-Kraut, αναφέρει ότι η ανεργία μειώθηκε ελαφρά τον Μάρτιο του 2025. Ωστόσο, στο 4,5%, εξακολουθεί να βρίσκεται σε ανησυχητικά υψηλό επίπεδο, ιδίως δεδομένης της αύξησης της ανεργίας των νέων κατά 13,9% σε σύγκριση με πέρυσι. Συνολικά καταγράφηκαν 291.948 άνεργοι.

Αν και ο αριθμός των κενών θέσεων έχει αυξηθεί σε 75.259, αυτό δείχνει μείωση του αριθμού των προκηρυσσόμενων θέσεων σε ορισμένους κλάδους σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Τομείς που εξαρτώνται από τις εξαγωγές, όπως η μηχανολογία και η αυτοκινητοβιομηχανία ειδικότερα, μαστίζονται από αβεβαιότητα. Αυτοί οι παράγοντες, σε συνδυασμό με τις νέες προκλήσεις για τους διευθύνοντες συμβούλους της ΒΑ, δείχνουν ότι υπάρχουν ακόμη πολλά να γίνουν.

Ισότητα στη διαχείριση

Ο διορισμός της Sabine Schultheiss στην κορυφή είναι ένδειξη ισότητας σε έναν τομέα όπου οι γυναίκες παραδοσιακά υποεκπροσωπούνται. Μεγαλόφωνος Στατιστική Βάδη-Βυρτεμβέργη Μόνο περίπου το 24,9% των διευθυντικών θέσεων στη Βάδη-Βυρτεμβέργη κατέχουν γυναίκες. Αυτό δείχνει την ανάγκη προώθησης των γυναικών σε ηγετικούς ρόλους και δημιουργίας καλύτερης ισορροπίας.

Από τις 119.000 γυναίκες μάνατζερ, οι 359.000 είναι άνδρες. Η κατάσταση δείχνει ότι υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος για να επιτευχθεί η ισότητα στον κόσμο της εργασίας. Σε αυτή την εξέλιξη θα μπορούσε να παίξει ρόλο η ανατροπή στην περιφερειακή διεύθυνση. Τελικά, η επιτυχία των νέων διευθυντικών στελεχών συνδέεται επίσης άμεσα με την ευκαιρία ανάπτυξης και διατήρησης ειδικευμένων εργαζομένων, ειδικά σε μια εποχή που η εκπαίδευση και τα προσόντα είναι ζωτικής σημασίας για την είσοδο στην επαγγελματική ζωή.

Ως εκ τούτου, οι επόμενες εβδομάδες και μήνες θα είναι συναρπαστικές, καθώς τόσο η Schultheiss όσο και η Auch θα προσπαθήσουν να κάνουν πράξη την τεχνογνωσία τους και να περιηγηθούν με επιτυχία στην περιοχή στις προκλήσεις της αγοράς εργασίας.