Kettős változások: Új arcok a BW munkaközvetítő iroda élén

Kettős változások: Új arcok a BW munkaközvetítő iroda élén

2025. július 1-jén izgalmas változás következik be a Szövetségi Munkaügyi Ügynökség (BA) Baden-Württembergi Regionális Igazgatóságának vezetőségében. A friss arcok kettős vezetésével nemcsak a vezetői pozíciót töltik be, hanem egyértelmű üzenetet küldenek a vezetői pozíciók egyenlőségére. Kormányközlöny beszámol arról, hogy Sabine Schultheisst nevezték ki az új operatív ügyvezető igazgatónak. Ezzel ő a második nő, aki ezt a pozíciót tölti be, miután Martina Musati 2022 februárja óta tölti be ezt a tisztséget.

Ezzel egyidejűleg Mathias Auch átveszi a belső szolgáltatások ügyvezető igazgatói szerepét. Baden-Württemberg szülötteként Auch értékes tapasztalatokat hoz magával a BA-ban eltöltött hosszú távú pályafutása során, amely legutóbb a Konstanz-Ravensburg munkaközvetítő iroda vezető pozíciójába vezette. Schultheiss viszont Hessenben gyökerezik, de profi pályafutása nagy részét Bajorországban töltötte. Többek között a müncheni munkaügyi központ vezérigazgató-helyettese volt, és a nürnbergi munkaügyi központot vezette.

Kihívások a munkaerőpiacon

Amíg az új ügyvezető igazgatók a feladataikra készülnek, a baden-württembergi munkaerőpiac kihívásokkal néz szembe. Hogyan a gazdasági, munkaügyi és idegenforgalmi miniszter, Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, arról számol be, hogy a munkanélküliség enyhén csökkent 2025 márciusában. A 4,5%-os szint azonban továbbra is aggasztóan magas, különösen annak fényében, hogy a fiatalok munkanélkülisége 13,9%-kal nőtt a tavalyi évhez képest. Összesen 291 948 főt tartottak nyilván munkanélküliként.

Bár a betöltetlen állások száma 75 259-re nőtt, ez egyes szektorokban a meghirdetett állások számának visszaesését mutatja az előző évhez képest. Az exportfüggő ágazatokat, mint például a gépgyártást és különösen az autóipart sújtja a bizonytalanság. Ezek a tényezők, valamint a BA ügyvezetői előtt álló új kihívások azt mutatják, hogy még mindig sok a tennivaló.

Egyenjogúság a vezetésben

Sabine Schultheiss kinevezése a csúcsra az egyenlőség jele egy olyan területen, ahol a nők hagyományosan alulreprezentáltak. Hangos Statisztika Baden-Württemberg Baden-Württembergben a vezetői pozíciók mindössze 24,9%-át töltik be nők. Ez arra utal, hogy a nőket elő kell segíteni a vezetői szerepekben, és jobb egyensúlyt kell teremteni.

A 119 000 női vezető közül 359 000 férfi. A helyzet azt mutatja, hogy még hosszú utat kell megtenni az egyenlőség eléréséig a munka világában. Ebben a fejleményben szerepet játszhat a regionális igazgatóságban bekövetkezett felfordulás. Végső soron az új ügyvezető igazgatók sikere közvetlenül összefügg a szakképzett munkaerő fejlesztésének és megtartásának lehetőségével is, különösen akkor, amikor az oktatás és a képesítés elengedhetetlen a szakmai életbe való belépéshez.

A következő néhány hét és hónap tehát izgalmas lesz, mivel mind a Schultheiss, mind az Auch megpróbálja gyakorlatba ültetni szakértelmét, és sikeresen navigálni a régióban a munkaerőpiac kihívásain.