Doppi cambiamenti: volti nuovi ai vertici dell'agenzia per il lavoro BW

Doppi cambiamenti: volti nuovi ai vertici dell'agenzia per il lavoro BW

Il 1° luglio 2025 ci sarà un entusiasmante cambiamento nel team dirigente della direzione regionale del Baden-Württemberg dell'Agenzia federale per il lavoro (BA). Con una doppia leadership composta da volti nuovi, non solo verrà ricoperta la posizione dirigenziale, ma verrà anche inviato un messaggio chiaro per l’uguaglianza nelle posizioni di leadership. Gazzetta del governo comunica che Sabine Schultheiss è stata nominata nuova direttrice operativa. Ciò la rende la seconda donna a ricoprire questo incarico, dopo Martina Musati che ricopriva la carica da febbraio 2022.

Contemporaneamente Mathias Auch assume la carica di direttore generale dei servizi interni. Originario del Baden-Württemberg, Auch porta con sé la preziosa esperienza della sua lunga carriera alla BA, che recentemente lo ha portato a ricoprire una posizione di vertice presso l'agenzia per il lavoro di Costanza-Ravensburg. Schultheiss, invece, ha le sue radici nell'Assia, ma ha trascorso gran parte della sua carriera professionale in Baviera. È stata tra l'altro vicedirettrice del centro per l'impiego di Monaco e direttrice del centro per l'impiego di Norimberga.

Le sfide del mercato del lavoro

Mentre i nuovi amministratori delegati si preparano per i loro compiti, il mercato del lavoro nel Baden-Württemberg deve affrontare sfide. Come il Ministro dell'Economia, del Lavoro e del Turismo, Dott.ssa Nicole Hoffmeister-Kraut, riferisce che la disoccupazione è leggermente diminuita nel marzo 2025. Tuttavia, attestandosi al 4,5%, è ancora a un livello preoccupante, soprattutto se si considera un aumento del 13,9% della disoccupazione giovanile rispetto allo scorso anno. Un totale di 291.948 persone sono state registrate come disoccupate.

Anche se il numero dei posti vacanti è salito a 75.259, ciò dimostra un calo del numero di posti vacanti in determinati settori rispetto all'anno precedente. I settori dipendenti dalle esportazioni, come l’ingegneria meccanica e in particolare l’industria automobilistica, sono afflitti dall’incertezza. Questi fattori, uniti alle nuove sfide per gli amministratori delegati della BA, dimostrano che c'è ancora molto da fare.

Uguaglianza nella gestione

La nomina di Sabine Schultheiss al vertice è un segno di uguaglianza in un settore in cui le donne sono tradizionalmente sottorappresentate. Forte Statistica Baden-Württemberg Solo il 24,9% circa delle posizioni dirigenziali nel Baden-Württemberg sono ricoperte da donne. Ciò evidenzia la necessità di promuovere le donne in ruoli di leadership e creare un migliore equilibrio.

Delle 119.000 donne manager, 359.000 sono uomini. La situazione dimostra che c’è ancora molta strada da fare per raggiungere l’uguaglianza nel mondo del lavoro. Lo sconvolgimento nella direzione regionale potrebbe svolgere un ruolo in questo sviluppo. In definitiva, il successo dei nuovi amministratori delegati è direttamente legato anche all’opportunità di sviluppare e trattenere lavoratori qualificati, soprattutto in un momento in cui l’istruzione e le qualifiche sono cruciali per l’ingresso nella vita professionale.

Le prossime settimane e i prossimi mesi saranno quindi entusiasmanti poiché sia ​​Schultheiss che Auch cercheranno di mettere in pratica le loro competenze e di affrontare con successo la regione attraverso le sfide del mercato del lavoro.