Dubbele veranderingen: Nieuwe gezichten in de top van uitzendbureau BW

Dubbele veranderingen: Nieuwe gezichten in de top van uitzendbureau BW

Op 1 juli 2025 vindt er een spannende verandering plaats in het managementteam van de regionale directie Baden-Württemberg van het Federaal Arbeidsbureau (BA). Met een dubbel leiderschap van nieuwe gezichten zal niet alleen de managementpositie worden ingevuld, maar zal er ook een duidelijke boodschap worden uitgezonden voor gelijkheid in leiderschapsposities. Staatscourant meldt dat Sabine Schultheiss is benoemd tot nieuwe operationeel directeur. Daarmee is zij de tweede vrouw die deze functie bekleedt, nadat Martina Musati deze functie sinds februari 2022 bekleedt.

Tegelijkertijd neemt Mathias Auch de rol van algemeen directeur voor de interne dienst op zich. Als inwoner van Baden-Württemberg brengt Auch waardevolle ervaring mee uit zijn langdurige carrière bij de BA, die hem recentelijk naar de toppositie bij het uitzendbureau Konstanz-Ravensburg heeft geleid. Schultheiss daarentegen heeft haar wortels in Hessen, maar bracht het grootste deel van haar professionele carrière door in Beieren. Ze was onder meer adjunct-directeur van het arbeidsbureau in München en leidde het arbeidscentrum in Neurenberg.

De uitdagingen op de arbeidsmarkt

Terwijl de nieuwe directeuren zich voorbereiden op hun taken, wordt de arbeidsmarkt in Baden-Württemberg geconfronteerd met uitdagingen. Hoe de minister van Economie, Arbeid en Toerisme, Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, meldt dat de werkloosheid in maart 2025 licht is gedaald. Met 4,5% ligt deze echter nog steeds op een zorgwekkend hoog niveau, vooral gezien de stijging van de jeugdwerkloosheid met 13,9% ten opzichte van vorig jaar. In totaal stonden 291.948 mensen als werkloos geregistreerd.

Hoewel het aantal vacatures is gestegen naar 75.259, duidt dit op een daling van het aantal geadverteerde functies in bepaalde sectoren ten opzichte van het jaar ervoor. Vooral exportafhankelijke sectoren als de machinebouw en de auto-industrie worden geplaagd door onzekerheid. Deze factoren, gecombineerd met de nieuwe uitdagingen voor de directeuren van de BA, laten zien dat er nog veel te doen is.

Gelijkheid in bestuur

De benoeming van Sabine Schultheiss tot de top is een teken van gelijkheid in een gebied waar vrouwen traditioneel ondervertegenwoordigd zijn. Luidruchtig Statistieken Baden-Württemberg Slechts ongeveer 24,9% van de managementposities in Baden-Württemberg wordt bekleed door vrouwen. Dit spreekt over de noodzaak om vrouwen in leiderschapsrollen te bevorderen en een beter evenwicht te creëren.

Van de 119.000 vrouwelijke managers zijn er 359.000 mannen. De situatie laat zien dat er nog een lange weg te gaan is om gelijkheid op de arbeidsmarkt te bereiken. De onrust binnen het regionale directoraat zou in deze ontwikkeling een rol kunnen spelen. Uiteindelijk houdt het succes van de nieuwe directeuren ook rechtstreeks verband met de mogelijkheid om geschoolde werknemers te ontwikkelen en te behouden, vooral in een tijd waarin opleiding en kwalificaties cruciaal zijn om toegang te krijgen tot het professionele leven.

De komende weken en maanden zullen daarom spannend zijn, omdat zowel Schultheiss als Auch zullen proberen hun expertise in praktijk te brengen en de regio met succes door de uitdagingen van de arbeidsmarkt te loodsen.