Doble endringer: Nye ansikter i toppen av BW arbeidsformidling

Doble endringer: Nye ansikter i toppen av BW arbeidsformidling

1. juli 2025 vil det skje en spennende endring i ledergruppen til Baden-Württembergs regionale direktorat i Federal Employment Agency (BA). Med en dobbel ledelse av friske fjes vil ikke bare lederstillingen besettes, men det sendes også klar beskjed om likestilling i lederstillinger. Statstidende melder at Sabine Schultheiss er utnevnt til ny operativ administrerende direktør. Dette gjør henne til den andre kvinnen som har denne stillingen, etter at Martina Musati har hatt kontoret siden februar 2022.

Samtidig overtar Mathias Auch rollen som administrerende direktør for interntjeneste. Som innfødt i Baden-Württemberg har Auch med seg verdifull erfaring fra sin langsiktige karriere i BA, som sist førte ham til toppstillingen i Konstanz-Ravensburg arbeidsbyrå. Schultheiss på sin side har sine røtter i Hessen, men tilbrakte mesteparten av sin profesjonelle karriere i Bayern. Hun var blant annet viseadministrerende direktør for jobbsenteret i München og ledet jobbsenteret i Nürnberg.

Utfordringene på arbeidsmarkedet

Mens de nye administrerende direktørene forbereder seg på sine oppgaver, står arbeidsmarkedet i Baden-Württemberg overfor utfordringer. Hvordan ministeren for økonomi, arbeidskraft og turisme, Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, rapporterer at arbeidsledigheten falt litt i mars 2025. Med 4,5 % er den imidlertid fortsatt på et bekymringsfullt høyt nivå, spesielt gitt en økning på 13,9 % i ungdomsledigheten sammenlignet med fjoråret. Totalt var 291 948 personer registrert som arbeidsledige.

Selv om antall ledige stillinger har økt til 75.259, viser dette en nedgang i antall utlyste stillinger innenfor enkelte sektorer sammenlignet med året før. Eksportavhengige sektorer som maskinteknikk og bilindustrien er spesielt preget av usikkerhet. Disse faktorene, kombinert med de nye utfordringene for BAs administrerende direktører, viser at det fortsatt er mye å gjøre.

Likestilling i ledelsen

Utnevnelsen av Sabine Schultheiss til toppen er et tegn på likestilling i et område hvor kvinner tradisjonelt er underrepresentert. Høyt Statistikk Baden-Württemberg Bare rundt 24,9 % av lederstillingene i Baden-Württemberg innehas av kvinner. Dette taler for behovet for å fremme kvinner i lederroller og skape en bedre balanse.

Av de 119 000 kvinnelige lederne er 359 000 menn. Situasjonen viser at det fortsatt er en lang vei å gå for å oppnå likestilling i arbeidslivet. Omveltningen i regiondirektoratet vil kunne spille en rolle i denne utviklingen. Til syvende og sist er suksessen til de nye administrerende direktørene også direkte knyttet til muligheten til å utvikle og beholde fagarbeidere, spesielt i en tid hvor utdanning og kvalifikasjoner er avgjørende for å komme inn i yrkeslivet.

De neste ukene og månedene blir derfor spennende ettersom både Schultheiss og Auch vil forsøke å sette sin ekspertise ut i livet og lykkes med å navigere regionen gjennom arbeidsmarkedets utfordringer.