Podwójne zmiany: Nowe twarze na szczycie agencji zatrudnienia BW

Podwójne zmiany: Nowe twarze na szczycie agencji zatrudnienia BW

1 lipca 2025 r. nastąpi ekscytująca zmiana w kierownictwie regionalnej dyrekcji Federalnej Agencji Zatrudnienia (BA) w Badenii-Wirtembergii. Dzięki podwójnemu przywództwu składającemu się ze świeżych twarzy nie tylko zostanie obsadzone stanowisko kierownicze, ale zostanie wysłany jasny sygnał na rzecz równości na stanowiskach kierowniczych. Gazeta Rządowa informuje, że nowym dyrektorem zarządzającym operacyjnym została Sabine Schultheiss. Tym samym jest drugą kobietą na tym stanowisku, po Martinie Musati sprawującej tę funkcję od lutego 2022 r.

Jednocześnie Mathias Auch przejmuje rolę dyrektora zarządzającego ds. obsługi wewnętrznej. Pochodzący z Badenii-Wirtembergii Auch wnosi ze sobą cenne doświadczenie wynikające ze swojej wieloletniej kariery zawodowej na studiach licencjackich, która ostatnio doprowadziła go na najwyższe stanowisko w agencji pracy w Konstanz-Ravensburg. Schultheiss natomiast ma swoje korzenie w Hesji, ale większość swojej kariery zawodowej spędziła w Bawarii. Między innymi była zastępcą dyrektora zarządzającego monachijskiego urzędu pracy i kierowała urzędem pracy w Norymberdze.

Wyzwania na rynku pracy

Podczas gdy nowi dyrektorzy zarządzający przygotowują się do swoich zadań, rynek pracy w Badenii-Wirtembergii stoi przed wyzwaniami. Jak Minister Gospodarki, Pracy i Turystyki, dr Nicole Hoffmeister-Kraut, podaje, że bezrobocie nieznacznie spadło w marcu 2025 r. Wynoszące 4,5% pozostaje jednak nadal na niepokojąco wysokim poziomie, zwłaszcza biorąc pod uwagę wzrost bezrobocia wśród młodych osób o 13,9% w porównaniu z rokiem ubiegłym. Ogółem w rejestrze bezrobotnych było 291 948 osób.

Choć liczba wakatów wzrosła do 75 259, oznacza to spadek liczby ogłoszeń o pracę w niektórych branżach w porównaniu z rokiem poprzednim. W szczególności sektory zależne od eksportu, takie jak budowa maszyn i przemysł motoryzacyjny, borykają się z niepewnością. Czynniki te w połączeniu z nowymi wyzwaniami stojącymi przed dyrektorami zarządzającymi BA pokazują, że jest jeszcze wiele do zrobienia.

Równość w zarządzaniu

Powołanie Sabine Schultheiss na szczyt jest oznaką równości w obszarze, w którym kobiety są tradycyjnie niedostatecznie reprezentowane. Głośny Statystyki Badenia-Wirtembergia Tylko około 24,9% stanowisk kierowniczych w Badenii-Wirtembergii zajmują kobiety. Wskazuje to na potrzebę promowania kobiet na stanowiskach kierowniczych i zapewnienia większej równowagi.

Spośród 119 000 kobiet na stanowiskach kierowniczych 359 000 to mężczyźni. Sytuacja pokazuje, że do osiągnięcia równości w świecie pracy jest jeszcze długa droga. Wstrząsy w dyrekcji regionalnej mogą odegrać rolę w tym rozwoju. Ostatecznie sukces nowych dyrektorów zarządzających jest również bezpośrednio powiązany z możliwością rozwoju i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w okresie, gdy wykształcenie i kwalifikacje są kluczowe dla wejścia w życie zawodowe.

Najbliższe tygodnie i miesiące będą zatem ekscytujące, ponieważ zarówno Schultheiss, jak i Auch spróbują zastosować swoją wiedzę w praktyce i skutecznie stawić czoła wyzwaniom rynku pracy w regionie.