Schimbări duble: fețe noi în fruntea agenției de ocupare a forței de muncă BW

Schimbări duble: fețe noi în fruntea agenției de ocupare a forței de muncă BW

La 1 iulie 2025, va avea loc o schimbare interesantă în echipa de conducere a direcției regionale Baden-Württemberg a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA). Cu o conducere dublă de fețe proaspete, nu numai că va fi ocupată funcția de conducere, dar va fi transmis și un mesaj clar pentru egalitatea în funcțiile de conducere. Monitorul Guvernului raportează că Sabine Schultheiss a fost numită noul director general operațional. Aceasta o face a doua femeie care ocupă această funcție, după ce Martina Musati ocupă funcția din februarie 2022.

În același timp, Mathias Auch preia rolul de director general pentru serviciul intern. Fiind originar din Baden-Württemberg, Auch aduce cu el o experiență valoroasă din cariera sa de lungă durată la BA, care cel mai recent l-a condus pe poziția de vârf la agenția de ocupare a forței de muncă din Konstanz-Ravensburg. Schultheiss, pe de altă parte, își are rădăcinile în Hesse, dar și-a petrecut cea mai mare parte a carierei profesionale în Bavaria. Printre altele, a fost director general adjunct al centrului de locuri de muncă din München și a condus centrul de locuri de muncă din Nürnberg.

Provocările de pe piața muncii

În timp ce noii directori generali se pregătesc pentru sarcinile lor, piața muncii din Baden-Württemberg se confruntă cu provocări. Cum ministrul Economiei, Muncii și Turismului, dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, relatează că șomajul a scăzut ușor în martie 2025. Cu toate acestea, la 4,5%, acesta este încă la un nivel îngrijorător de ridicat, mai ales având în vedere o creștere cu 13,9% a șomajului în rândul tinerilor față de anul trecut. Un total de 291.948 de persoane au fost înregistrate ca șomeri.

Deși numărul posturilor vacante a crescut la 75.259, aceasta arată o scădere a numărului de posturi anunțate în anumite sectoare față de anul precedent. Sectoarele dependente de export, cum ar fi ingineria mecanică și industria auto în special, sunt afectate de incertitudine. Acești factori, combinați cu noile provocări pentru directorii generali ai BA, arată că mai sunt multe de făcut.

Egalitate în management

Numirea Sabinei Schultheiss în frunte este un semn de egalitate într-un domeniu în care femeile sunt în mod tradițional subreprezentate. Tare Statistici Baden-Württemberg Doar aproximativ 24,9% din funcțiile de conducere din Baden-Württemberg sunt ocupate de femei. Aceasta vorbește despre necesitatea de a promova femeile în roluri de conducere și de a crea un echilibru mai bun.

Din cele 119.000 de femei manageri, 359.000 sunt bărbați. Situația arată că mai este un drum lung de parcurs pentru a atinge egalitatea în lumea muncii. În această evoluție ar putea juca un rol răsturnarea direcției regionale. În cele din urmă, succesul noilor directori generali este, de asemenea, direct legat de oportunitatea de a dezvolta și reține muncitori calificați, mai ales într-un moment în care educația și calificările sunt cruciale pentru intrarea în viața profesională.

Următoarele câteva săptămâni și luni vor fi, prin urmare, interesante, deoarece atât Schultheiss, cât și Auch vor încerca să își pună în practică expertiza și să navigheze cu succes în regiune prin provocările pieței muncii.