Dvojité zmeny: Nové tváre na čele pracovnej agentúry BW

Dvojité zmeny: Nové tváre na čele pracovnej agentúry BW

Dňa 1. júla 2025 dôjde k vzrušujúcej zmene vo vedení regionálneho riaditeľstva Bádenska-Württemberska Spolkového úradu práce (BA). S duálnym vedením čerstvých tvárí sa obsadí nielen manažérska pozícia, ale vyšle sa aj jasný odkaz na rovnosť na vedúcich pozíciách. Vládny vestník uvádza, že Sabine Schultheiss bola vymenovaná za novú prevádzkovú riaditeľku. Vďaka tomu je druhou ženou v tejto pozícii po Martine Musati, ktorá túto funkciu zastáva od februára 2022.

Mathias Auch zároveň preberá úlohu výkonného riaditeľa pre internú službu. Ako rodák z Bádenska-Württemberska si Auch prináša cenné skúsenosti z dlhoročnej kariéry v BA, ktorá ho naposledy priviedla na vrcholnú pozíciu v pracovnej agentúre Konstanz-Ravensburg. Na druhej strane Schultheissová má korene v Hesensku, no väčšinu svojej profesionálnej kariéry strávila v Bavorsku. Okrem iného bola zástupkyňou výkonného riaditeľa úradu práce v Mníchove a viedla úrad práce v Norimbergu.

Výzvy na trhu práce

Zatiaľ čo sa noví riaditelia pripravujú na svoje úlohy, pracovný trh v Bádensku-Württembersku čelí výzvam. Ako ministerka hospodárstva, práce a cestovného ruchu Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, uvádza, že nezamestnanosť mierne klesla v marci 2025. Na úrovni 4,5 % je však stále na znepokojivo vysokej úrovni, najmä vzhľadom na 13,9 % nárast nezamestnanosti mladých ľudí v porovnaní s minulým rokom. Celkovo bolo evidovaných 291 948 ľudí bez práce.

Počet voľných pracovných miest sa síce zvýšil na 75 259, no v porovnaní s predchádzajúcim rokom to svedčí o poklese počtu inzerovaných pozícií v niektorých odvetviach. Odvetvia závislé od exportu, ako je strojárstvo a najmä automobilový priemysel, sú sužované neistotou. Tieto faktory v kombinácii s novými výzvami pre konateľov BA ukazujú, že je stále čo robiť.

Rovnosť v riadení

Vymenovanie Sabine Schultheissovej do čela je znakom rovnosti v oblasti, kde sú ženy tradične nedostatočne zastúpené. nahlas Štatistika Bádenska-Württemberska Len približne 24,9 % manažérskych pozícií v Bádensku-Württembersku zastávajú ženy. To hovorí o potrebe podporovať ženy vo vedúcich pozíciách a vytvárať lepšiu rovnováhu.

Zo 119 000 manažérok je 359 000 mužov. Situácia ukazuje, že k dosiahnutiu rovnosti vo svete práce je ešte dlhá cesta. Svoju úlohu v tomto vývoji mohol zohrať otras na krajskom riaditeľstve. V konečnom dôsledku je úspech nových generálnych riaditeľov priamo spojený aj s možnosťou rozvíjať a udržať si kvalifikovaných pracovníkov, najmä v čase, keď je vzdelanie a kvalifikácia kľúčové pre vstup do profesionálneho života.

Najbližšie týždne a mesiace budú preto vzrušujúce, pretože Schultheiss aj Auch sa pokúsia uviesť svoje odborné znalosti do praxe a úspešne prejsť regiónom cez výzvy pracovného trhu.