Dvojne spremembe: Novi obrazi na vrhu Zavoda za zaposlovanje BW

Dvojne spremembe: Novi obrazi na vrhu Zavoda za zaposlovanje BW

1. julija 2025 bo prišlo do vznemirljive spremembe v vodstveni ekipi deželnega direktorata Zvezne agencije za zaposlovanje (BA) dežele Baden-Württemberg. Z dvojnim vodenjem svežih obrazov ne bo le zasedeno vodstveno mesto, ampak bo poslano tudi jasno sporočilo za enakopravnost na vodilnih mestih. Vladni list poroča, da je bila Sabine Schultheiss imenovana za novo operativno direktorico. S tem je postala druga ženska na tem položaju, potem ko je Martina Musati to funkcijo opravljala od februarja 2022.

Hkrati Mathias Auch prevzame vlogo direktorja notranje službe. As a native of Baden-Württemberg, Auch brings with him valuable experience from his long-term career in the BA, which most recently led him to the top position at the Konstanz-Ravensburg employment agency. Schultheissova ima po drugi strani svoje korenine v Hessnu, vendar je večino poklicne kariere preživela na Bavarskem. Med drugim je bila namestnica generalnega direktorja zavoda za zaposlovanje v Münchnu in vodila zavod za zaposlovanje v Nürnbergu.

Izzivi na trgu dela

Medtem ko se novi generalni direktorji pripravljajo na svoje naloge, se trg dela v Baden-Württembergu sooča z izzivi. kako ministrica za gospodarstvo, delo in turizem dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, poroča, da se je marca 2025 brezposelnost nekoliko znižala. Vendar je s 4,5 % še vedno na zaskrbljujoče visoki ravni, zlasti glede na 13,9-odstotno rast brezposelnosti mladih v primerjavi z lanskim letom. V evidenci brezposelnih je bilo prijavljenih 291.948 oseb.

Čeprav se je število prostih delovnih mest povečalo na 75.259, to kaže na upad števila razpisanih delovnih mest v nekaterih panogah glede na prejšnje leto. Zlasti sektorji, odvisni od izvoza, kot sta strojništvo in avtomobilska industrija, pestijo negotovost. Ti dejavniki, skupaj z novimi izzivi za generalne direktorje BA, kažejo, da je treba še veliko narediti.

Enakopravnost pri upravljanju

Imenovanje Sabine Schultheiss na vrh je znak enakosti na področju, kjer so ženske tradicionalno premalo zastopane. Glasno Statistični urad Baden-Württemberg Samo okoli 24,9 % vodstvenih položajev v Baden-Württembergu zasedajo ženske. To govori o potrebi po spodbujanju žensk na vodilnih položajih in ustvarjanju boljšega ravnovesja.

Od 119.000 menedžerk je 359.000 moških. Razmere kažejo, da je do enakosti v svetu dela še dolga pot. Preobrat v regionalnem direktoratu bi lahko igral vlogo pri tem razvoju. Navsezadnje je uspeh novih direktorjev neposredno povezan tudi z možnostjo razvoja in obdržanja usposobljenih delavcev, še posebej v času, ko sta izobrazba in kvalifikacija ključni za vstop v poklicno življenje.

Naslednjih nekaj tednov in mesecev bo torej razburljivih, saj bosta tako Schultheiss kot Auch poskušala udejanjiti svoje strokovno znanje in uspešno krmariti regijo skozi izzive trga dela.