双重变化：BW 职业介绍所高层出现新面孔

双重变化：BW 职业介绍所高层出现新面孔

2025 年 7 月 1 日，联邦就业局 (BA) 巴登-符腾堡州地区管理局的管理团队将发生令人兴奋的变动。有了新面孔的双重领导，不仅可以填补管理职位，也将传递出领导职位平等的明确信息。 政府公报 据报道，Sabine Schultheiss 已被任命为新的运营总经理。这使她成为继 Martina Musati 自 2022 年 2 月以来担任该职位的第二位女性。

与此同时，Mathias Auch 担任内部服务总经理。作为巴登-符腾堡人，奥赫在 BA 的长期职业生涯中积累了宝贵的经验，这使他最近在康斯坦茨-拉芬斯堡就业机构担任最高职位。另一方面，舒尔海斯的根源在于黑森州，但她的大部分职业生涯是在巴伐利亚度过的。除此之外，她还担任过慕尼黑就业中心的副总经理和纽伦堡就业中心的负责人。

劳动力市场面临的挑战

当新任董事总经理正在为他们的任务做准备时，巴登符腾堡州的就业市场却面临着挑战。如何 经济、劳工和旅游部长 Nicole Hoffmeister-Kraut 博士 报告称，2025 年 3 月失业率略有下降。然而，失业率为 4.5%，仍处于令人担忧的高水平，特别是考虑到青年失业率与去年相比增加了 13.9%。共有291,948人登记失业。

尽管职位空缺数量增加至75,259个，但这表明某些行业的招聘职位数量与上一年相比有所下降。机械工程和汽车工业等依赖出口的行业尤其受到不确定性的困扰。这些因素，再加上英国航空公司董事总经理面临的新挑战，表明仍有很多工作要做。

管理平等

萨宾·舒尔泰斯 (Sabine Schultheiss) 的任命是这个传统上女性代表性不足的领域的平等标志。大声 巴登-符腾堡州统计 巴登-符腾堡州只有约 24.9% 的管理职位由女性担任。这说明需要提升女性担任领导职务并创造更好的平衡。

在 119,000 名女性管理人员中，有 359,000 名男性管理人员。这种情况表明，实现劳动世界平等还有很长的路要走。地区局的剧变可能在这一发展中发挥作用。最终，新任总经理的成功也与培养和留住技术工人的机会直接相关，特别是在教育和资格对于进入职业生涯至关重要的时代。

因此，接下来的几周和几个月将令人兴奋，因为舒尔泰斯和奥赫都将尝试将他们的专业知识付诸行动，并成功引导该地区应对劳动力市场的挑战。