الاتحاد الديمقراطي المسيحي يرفض سن التقاعد: الاستقرار مضمون حتى عام 2031!

الاتحاد الديمقراطي المسيحي يرفض سن التقاعد: الاستقرار مضمون حتى عام 2031!

في الأيام القليلة الماضية، اكتسب النقاش حول توفير التقاعد في ألمانيا زخما. هناك تركيز خاص على مسألة سن التقاعد. وقد اتخذ حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي في بادن فورتمبيرغ، بقيادة وزيرة الاقتصاد كاثرينا رايش، موقفا واضحا: لا ينبغي أن تكون هناك زيادة في سن التقاعد حتى عام 2029. وقد أكد وينفريد ماك، المتحدث باسم السياسة الاقتصادية للمجموعة البرلمانية لحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي، على هذا الموقف. وذكر صراحة أنه لا ينبغي زيادة سن التقاعد في هذه الفترة التشريعية، على الرغم من أن الحد الأدنى لسن معاش الشيخوخة القياسي سيتم رفعه تدريجيا إلى 67 عاما بحلول عام 2031. ووفقا لـ SWR، قد تبدو ساعات العمل الأطول ضرورية، ولكن يسعى حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي إلى توفير حوافز إيجابية حتى يتمكن كبار السن من البقاء في الحياة العملية لفترة أطول.

كجزء من إصلاح المعاشات التقاعدية، يتم تقديم المعاشات التقاعدية النشطة الجديدة كمفهوم مهم. وهذا يمنح المتقاعدين الفرصة لكسب ما يصل إلى 2000 يورو معفاة من الضرائب، مما قد يحسن وضعهم المالي بشكل كبير بعد التقاعد. ويُنظر إلى هذه المبادرة على أنها خطوة لتشجيع العمال بعد سن التقاعد القانوني على المشاركة في سوق العمل. لم يستبعد ماك إمكانية النظر في رفع سن التقاعد في المستقبل، كما يتبين من نظرة على دول مثل الدنمارك، حيث تم بالفعل تحديد سن التقاعد بـ 70 عامًا اعتبارًا من عام 2040. ومع ذلك، فإن الأصوات الناقدة، مثل فيرينا بنتيلي، رئيسة الجمعية الاجتماعية VdK، تحذر من أن الضغط على الأشخاص الذين لم يعد بإمكانهم العمل لأسباب صحية يجب أن يؤخذ في الاعتبار، ويدعون إلى تحسين الظروف العامة، على سبيل المثال من خلال المزيد من أماكن الرعاية النهارية والمساعدة التمريضية.

تغييرات وتحديات مهمة

ويمكن أيضًا فهم المناقشة الجارية حول إصلاح المعاشات التقاعدية على أنها رد فعل على التغير الديموغرافي والمخاوف المرتبطة به بشأن الفقر في سن الشيخوخة. أعلنت الحكومة الفيدرالية أن مستويات المعاشات التقاعدية يجب أن تستقر عند 48% من متوسط ​​الدخل الإجمالي بحلول عام 2031. ويتم تحقيق هذا الاستقرار من خلال الإعانات المقدمة من الميزانية الفيدرالية، لكن هذا قد يؤدي إلى تحديات مالية على المدى الطويل. وفقًا لـ Rentenportal، سيتم أيضًا إنشاء صندوق استدامة لتعزيز تمويل المعاشات التقاعدية.

وفيما يتعلق بطرائق التقاعد، يظل العمر عند 67 عامًا، على الرغم من أن الأشخاص الذين دفعوا تأمين المعاشات التقاعدية فوق سن 45 عامًا ما زالوا قادرين على التقاعد دون خصومات. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تقديم معاش البداية المبكرة اعتبارا من عام 2026، والذي بموجبه سيتم دفع 10 يورو شهريا في حساب توفير التقاعد لكل طفل في المدرسة يتراوح عمره بين 6 و 18 عاما. ومع ذلك، يشير النقاد إلى أن العديد من الركائز الأساسية للإصلاحات الحالية، مثل المعاشات التقاعدية النشطة، يمكن أن تفيد في المقام الأول أصحاب المعاشات الأعلى دخلا، في حين أن الفئات الأضعف اجتماعيا بالكاد تستفيد.

واقع المتقاعدين في ألمانيا

وفقًا لـ Deutschlandfunk، غالبًا ما يكون الواقع واقعيًا. ويحصل أكثر من 61% من المتقاعدين على أقل من 1200 يورو صافيًا شهريًا. ويثير وضع الأشخاص غير المتزوجين القلق بشكل خاص، حيث يمتلك واحد من كل ثلاثة أشخاص أقل من 750 يورو صافيًا تحت تصرفهم. ويواجه تأمين المعاشات التقاعدية القانوني، الذي يتم تمويله من خلال نظام الدفع أولاً بأول، تحديات كبيرة بسبب التطورات الديموغرافية. ويحذر الخبراء من تزايد الاختناقات المالية، والتي يمكن أن تتفاقم بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة وما يرتبط بها من استحقاقات التقاعد. ويوضح المجلس العلمي الاستشاري لوزارة الشؤون الاقتصادية أن هذا التطور يمكن أن يؤدي إلى “تفاقم مشاكل التمويل بشكل مفاجئ”.

بشكل عام، من الواضح أن سياسة التقاعد في ألمانيا تواجه تغييرًا يجلب معه فرصًا جديدة وتحديات كبيرة. إن التغييرات الوشيكة تتطلب المساعدة الطيبة من جانب الحكومة والجمعيات الاجتماعية لاتخاذ التدابير الصحيحة، وفي المقام الأول، ضمان عدم معاناة الأجيال القادمة من القرارات التي يتخذها ساسة اليوم.