CDU avviser pensjonsalder: Stabilitet garantert frem til 2031!

CDU avviser pensjonsalder: Stabilitet garantert frem til 2031!

De siste dagene har diskusjonen om pensjonsordninger i Tyskland skutt fart. Det er spesielt fokus på spørsmålet om pensjonsalder. CDU i Baden-Württemberg, ledet av økonomiminister Katherina Reiche, har tatt et klart standpunkt: Det skal ikke være noen økning i pensjonsalderen før i 2029. Denne holdningen ble gjentatt av Winfried Mack, talsmannen for økonomisk politikk for CDUs parlamentariske gruppe. Han uttalte uttrykkelig at pensjonsalderen ikke bør økes i denne lovperioden, selv om aldersgrensen for standard alderspensjon gradvis heves til 67 år innen 2031. I følge [SWR](https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuertemberg/cdu-bw-will-keinteritt-her-10 arbeidstimer) kan virke nødvendig, men CDU streber etter å gi positive insentiver slik at eldre blir lenger i arbeidslivet.

Som en del av pensjonsreformen presenteres ny aktiv pensjon som et viktig begrep. Dette gir pensjonister muligheten til å tjene opptil 2000 euro skattefritt, noe som kan forbedre deres økonomiske situasjon betydelig etter pensjonering. Dette initiativet blir sett på som et skritt for å oppmuntre arbeidstakere utover den lovbestemte pensjonsalderen til å delta på arbeidsmarkedet. Mack utelukket ikke muligheten for at høyere pensjonsalder kan vurderes i fremtiden, som man kan se av en titt på land som Danmark, hvor det allerede er satt en pensjonsalder på 70 år fra 2040. Men kritiske røster, som Verena Bentele, president i den sosiale foreningen VdK, advarer om at presset på folk som ikke lenger kan jobbe av helsemessige årsaker, bør tas i betraktning av helsemessige årsaker, og at det er bedre å ta hensyn til arbeidsforhold. gjennom flere barnehageplasser og pleiehjelp.

Viktige endringer og utfordringer

Den pågående diskusjonen om pensjonsreformen kan også forstås som en reaksjon på demografiske endringer og de tilhørende bekymringene rundt fattigdom i alderdommen. Den føderale regjeringen har varslet at pensjonsnivået bør stabiliseres på 48 prosent av gjennomsnittlig bruttoinntekt innen 2031. Denne stabiliseringen gjennomføres gjennom subsidier fra det føderale budsjettet, men dette kan føre til økonomiske utfordringer på sikt. Ifølge Rentenportal skal det også opprettes et bærekraftsfond for å styrke pensjonsøkonomien.

Når det gjelder pensjoneringsmåter, forblir alderen på 67 år, selv om personer som har betalt til pensjonsforsikring over 45 år fortsatt kan gå av med pensjon uten fradrag. I tillegg innføres tidligstartspensjonen fra 2026, hvor 10 euro per måned skal betales inn på en pensjonssparekonto for hvert skolebarn mellom 6 og 18 år. Kritikere påpeker imidlertid at mange hjørnesteiner i dagens reformer, som aktiv pensjon, først og fremst kan komme pensjonister med høyere inntekter til gode, samtidig som de er sosialt tjent med svake pensjonister.

Realiteten til pensjonister i Tyskland

I følge Deutschlandfunk, er virkeligheten ofte nøkternt. Over 61 prosent av pensjonistene får mindre enn 1200 euro netto per måned. Situasjonen til enslige er spesielt bekymringsfull, med en av tre personer som har mindre enn 750 euro netto til rådighet. Lovfestet pensjonsforsikring, som er finansiert gjennom et fordelingssystem, står overfor store utfordringer på grunn av demografisk utvikling. Eksperter advarer mot økende økonomiske flaskehalser, som kan forverres av de økende levekostnadene og de tilhørende pensjonsrettighetene. Det vitenskapelige rådet i Økonomidepartementet gjør det klart at denne utviklingen kan føre til «plutselig økende finansieringsproblemer».

Samlet sett er det klart at pensjonspolitikken i Tyskland står overfor en endring som fører med seg både nye muligheter og betydelige utfordringer. De forestående endringene krever en god hånd fra regjeringen og sosiale foreninger for å ta de rette grepene og fremfor alt sørge for at fremtidige generasjoner ikke skal lide under beslutningene til dagens politikere.