CDU odmieta dôchodkový vek: Stabilita zaručená do roku 2031!

CDU odmieta dôchodkový vek: Stabilita zaručená do roku 2031!

V posledných dňoch nabrala diskusia o dôchodkovom zabezpečení v Nemecku na intenzite. Osobitná pozornosť sa venuje otázke veku odchodu do dôchodku. CDU v Bádensku-Württembersku pod vedením ministerky hospodárstva Katheriny Reiche zaujala jasné stanovisko: k zvyšovaniu veku odchodu do dôchodku by nemalo dôjsť do roku 2029. Tento postoj zopakoval Winfried Mack, hovorca pre hospodársku politiku poslaneckého klubu CDU. Výslovne uviedol, že vek odchodu do dôchodku by sa v tomto legislatívnom období nemal zvyšovať, hoci veková hranica pre štandardný starobný dôchodok sa do roku 2031 postupne zvýši na 67 rokov. CDU sa snaží poskytnúť pozitívne stimuly, aby starší ľudia zostali v pracovnom živote dlhšie.

V rámci dôchodkovej reformy sa nový aktívny dôchodok prezentuje ako dôležitý pojem. Dôchodcovia tak majú možnosť zarobiť si až 2 000 eur bez dane, čo by mohlo výrazne zlepšiť ich finančnú situáciu po odchode do dôchodku. Táto iniciatíva sa považuje za krok na podporu účasti pracovníkov po zákonom stanovenom dôchodkovom veku na trhu práce. Mack nevylúčil možnosť, že by sa v budúcnosti mohlo uvažovať o vyššom veku odchodu do dôchodku, ako je možné vidieť pri pohľade na krajiny ako Dánsko, kde je už od roku 2040 stanovený vek odchodu do dôchodku na 70 rokov. Kritické hlasy, ako napríklad Verena Bentele, predsedníčka sociálneho združenia VdK, však varujú, že tlak na ľudí, ktorí už zo zdravotných dôvodov nemôžu pracovať, by sa mal brať do úvahy napríklad vo všeobecných podmienkach a volajú po zlepšení podmienok dennej starostlivosti. pomoc.

Dôležité zmeny a výzvy

Prebiehajúcu diskusiu o dôchodkovej reforme možno chápať aj ako reakciu na demografické zmeny a s tým spojené obavy z chudoby v starobe. Federálna vláda oznámila, že úroveň dôchodkov by sa mala do roku 2031 stabilizovať na úrovni 48 percent priemerného hrubého príjmu. Táto stabilizácia sa uskutočňuje prostredníctvom dotácií z federálneho rozpočtu, čo by však mohlo z dlhodobého hľadiska viesť k finančným problémom. Podľa Rentenportal bude zriadený aj fond udržateľnosti na posilnenie dôchodkového financovania.

Čo sa týka možností odchodu do dôchodku, vek zostáva na úrovni 67 rokov, aj keď ľudia, ktorí si platili dôchodkové poistenie nad 45 rokov, stále môžu odísť do dôchodku bez zrážok. Okrem toho sa od roku 2026 zavedie predčasný nástup do dôchodku, v rámci ktorého sa bude 10 eur mesačne vyplácať na dôchodkové sporenie každému školopovinnému dieťaťu vo veku od 6 do 18 rokov. Kritici však poukazujú na to, že z mnohých základných kameňov súčasných reforiem, ako sú aktívne dôchodky, by mohli profitovať predovšetkým dôchodcovia s vyššími zárobkami, zatiaľ čo sociálne slabšie skupiny z toho len ťažko profitujú.

Realita dôchodcov v Nemecku

Podľa Deutschlandfunk je realita často triezva. Menej ako 1200 eur v čistom mesačne dostáva vyše 61 percent dôchodcov. Znepokojujúca je najmä situácia slobodných ľudí, pričom každý tretí človek má k dispozícii menej ako 750 eur v čistom. Zákonné dôchodkové poistenie, ktoré je financované prostredníctvom priebežného systému, čelí veľkým výzvam v dôsledku demografického vývoja. Odborníci varujú pred narastajúcimi finančnými problémami, ktoré by mohli prehĺbiť rastúce životné náklady a s tým spojené dôchodkové nároky. Vedecký poradný výbor ministerstva hospodárstva jasne uvádza, že tento vývoj by mohol viesť k „náhle narastajúcim problémom s financovaním“.

Celkovo je zrejmé, že dôchodková politika v Nemecku čelí zmene, ktorá so sebou prináša nové príležitosti aj významné výzvy. Blížiace sa zmeny si vyžadujú šikovnú ruku vlády a spoločenských združení, aby prijali správne opatrenia a predovšetkým zabezpečili, že budúce generácie nebudú trpieť rozhodnutiami dnešných politikov.