马斯克威胁离职：特斯拉巨额赔偿方案岌岌可危！

马斯克威胁离职：特斯拉巨额赔偿方案岌岌可危！

特斯拉的世界充满了动荡。首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）正面临重要的过渡，公司已要求股东批准新的薪酬方案。如果这没有发生，马斯克实际上可能会辞去特斯拉首席执行官的职务。董事会主席罗宾·丹霍姆 (Robyn Denholm) 警告说，公司的未来受到威胁。 11月6日，股东大会将对薪酬方案进行投票，这对马斯克的未来乃至特斯拉的战略都具有决定性作用。这是由 普福尔茨海姆报纸 。

这项折扣薪酬计划可能成为公司历史上最高的薪酬计划，如果马斯克实现公司的各项目标，他可能会获得高达 1 万亿美元的报酬。不过，该计划设定了明确的条件：埃隆·马斯克必须至少在2030年之前继续担任公司高层。此外，届时将有100万辆机器人出租车投入使用，并交付100万辆人工智能机器人。丹霍姆继续说道，如果这些雄心勃勃的目标没有实现，马斯克将空手而归。这种紧迫性尤其体现在特斯拉自去年以来一直在销量下降的困境中挣扎。

未来愿景

马斯克为特斯拉制定的计划非常宏大。它的重点显然是机器人出租车和人形机器人，估计这可能占公司价值的 80%。特斯拉目前的市值约为1.1万亿美元。未来十年，马斯克的目标是实现翻倍，达到超过 2 万亿美元。为了实现这一目标，总共需要交付2000万辆汽车。预计还将实现调整后利润4000亿美元，市值6.5万亿美元。

马斯克本人并没有固定工资，而是获得了 2018 年批准的薪酬方案作为激励，但目前由于法律纠纷而被搁置。据报道，价值约 290 亿美元的过渡期补偿方案（以限制性股票的形式）现已获得批准，可以让马斯克至少留任到 2030 年 每日新闻 。

游戏有风险

马斯克预计自己在特斯拉的持股比例将增至 25%，以保持自己的影响力并为未来制定方向。尽管他目前以 3700 亿美元的财富占据世界首富的主导地位，但很明显，汽车行业日益增长的风险和不确定性并没有阻止他。观察人士认为，预期的薪酬方案是进一步激励马斯克的战略举措。

还有迹象表明，在过去两人关系紧张之后，马斯克和唐纳德·特朗普之间可能会和解。特朗普最近称马斯克为“好人”，这有可能导致特斯拉公司政策发生有趣的发展。