Eberspächer interrompe demissões até 2027: Novo acordo sob pressão!

Eberspächer interrompe demissões até 2027: Novo acordo sob pressão!

A Eberspächer, conhecida fornecedora automotiva com sede em Esslingen am Neckar, está dando o exemplo no setor: as demissões na sede cessaram por enquanto. Os cerca de 10.680 funcionários devem isso a um novo acordo que foi decidido como parte de um acordo coletivo adicional e deve ser aplicado até 31 de dezembro de 2027. A notícia não só traz alívio aos funcionários, mas também é vista como um passo importante pelo IG Metall, embora o sindicato descreva o acordo como um “sapo amargo” porque se desvia do contrato padrão. Merkur relata que...

O acordo foi alcançado entre Eberspächer, o conselho de empresa e o IG Metall e significa que os despedimentos por motivos operacionais em operações conjuntas só são possíveis com consentimento mútuo. Um aspecto positivo é o aumento da jornada semanal de trabalho na fábrica principal para 37 horas, mas sem reajuste salarial. Alternativamente, os funcionários têm a oportunidade de aceitar uma redução salarial.

Perdas financeiras e perspectivas

Mas o acordo também traz consigo alterações salariais: os subsídios de férias e de Natal serão reduzidos para 50% do salário mensal em 2025 e para 60% nos dois anos seguintes. Resta a esperança de que os pagamentos de bónus sejam pagos retroactivamente se a situação económica de Eberspächer melhorar. É um negócio ousado, depois de um ano em que o lucro operacional quase duplicou – embora as vendas do grupo tenham caído 16 por cento em comparação com o ano anterior, sublinhando a necessidade destas medidas.

Outro local que Eberspächer está revitalizando é Neunkirchen, no Sarre. Também aqui foi alcançado um futuro acordo que exclui despedimentos operacionais até ao final de 2027. Isto significa que mais de 1.000 colaboradores estão do lado seguro. [BW24 relata estes desenvolvimentos].

Direção estratégica

A estratégia da empresa inclui também a construção de uma nova fábrica na Bulgária que irá produzir aquecedores para veículos eléctricos. A Eberspächer está assim voltada para as novas tendências da indústria automotiva. Além disso, a divisão de emissões “Purem by Eberspächer” é gerida como uma subsidiária independente desde 2021, e os rumores de uma venda desta divisão foram rejeitados.

A IG Metall mantém uma visão clara: o contrato futuro não é uma panaceia, mas sim um primeiro passo na direção certa. Uma abordagem que também está a ser seguida por outros fornecedores do setor automóvel, como a Mahle, onde também foi negociado um futuro acordo coletivo para excluir despedimentos até 2025. IG Metall está a desenvolver o futuro e, assim, cria espaço para inovação e qualificação em tempos de rápida mudança.

Em geral, é claro que a indústria automóvel está no meio de mudanças nas quais são necessárias soluções flexíveis. A Eberspächer está a dar o exemplo aos funcionários com as suas medidas - mesmo que isso implique alguns ajustes. Uma boa mão nestes tempos voláteis pode ser a chave para um futuro estável.