Pandora conta com uma lufada de ar fresco: Berta de Pablos-Barbier torna-se CEO!

Pandora conta com uma lufada de ar fresco: Berta de Pablos-Barbier torna-se CEO!

Uma lufada de ar fresco está soprando nas salas de reuniões da Pandora A/S! A empresa anunciou que Berta de Pablos-Barbier, ex-diretora de marketing, assumirá o cargo de CEO a partir de 11 de março de 2026. O atual CEO, Alexander Lacik, anunciou sua renúncia após liderar a empresa desde abril de 2019. Isto foi relatado por FashionUnited.

A nomeação de Pablos-Barbier não é coincidência. Com mais de 30 anos de experiência na indústria de luxo e bens de consumo, ela traz consigo uma carreira impressionante. Anteriormente, ela foi presidente e CEO da Moët & Chandon e sob sua liderança reposicionou com sucesso a Pandora como uma marca de joias completa. A notoriedade da marca atingiu um máximo histórico e o mix de marketing foi enriquecido com novas inovações. O Grupo Pandora também destaca isso.

Transição suave para crescimento futuro

O presidente da Pandora, Peters Ruzicka, expressou otimismo em relação à nova liderança. Ele elogiou Pablos-Barbier por sua liderança visionária e habilidades analíticas. A próxima mudança de liderança faz parte do planeamento de sucessão a longo prazo e deve ser realizada sem problemas, a fim de promover o crescimento futuro da empresa. Durante seus anos no comando, Alexander Lacik conseguiu aumentar as vendas em 45% e expandir a força de trabalho de 24 mil para 37 mil, mostrando que as decisões estratégicas sob sua liderança valeram a pena.

Sob sua liderança, a Pandora se tornou a maior marca de joias do mundo, operando em mais de 100 países. A empresa também demonstrou um forte compromisso com a sustentabilidade nos últimos anos, utilizando apenas prata e ouro reciclados para a produção e estabelecendo uma meta de reduzir as emissões de gases com efeito de estufa para metade até 2030.

Significado da mudança de liderança

O estudo sobre mudanças de liderança, publicado pela Universidade Técnica de Darmstadt, mostra que as mudanças de pessoal na gestão de topo são estrategicamente importantes. Identificar personalidades de liderança adequadas é crucial para o sucesso da empresa. Segundo a análise, a mudança de liderança pode ter tanto reações de curto prazo no mercado de capitais como efeitos de longo prazo no desempenho das empresas. Neste contexto, Berta de Pablos-Barbier poderia definir o rumo para um desenvolvimento positivo contínuo.

Com vendas de 31,7 mil milhões de coroas dinamarquesas em 2024 e um líder digital reconhecido em bens de consumo, a Pandora está focada no futuro e pronta para os desafios que se avizinham no mercado global. Os leitores podem esperar ver como a marca se desenvolverá sob a nova liderança.

Para mais informações você pode ler os relatórios de ModaUnida, Pandora e o estudo de Universidade Técnica de Darmstadt leia.