شركة سيراتيزيت تغلق مصانعها – الاحتجاجات وغياب الحلول تهز ولاية بادن فورتمبيرغ!

شركة سيراتيزيت تغلق مصانعها – الاحتجاجات وغياب الحلول تهز ولاية بادن فورتمبيرغ!

هناك تغيير كبير جارٍ في الصناعة في بادن فورتمبيرغ. أعلنت شركة سيراتيزيت، الشركة الرائدة في تصنيع المعادن الصلبة، عن إغلاق مصنعين ألمانيين بحلول نهاية عام 2026. وبعد فشل المفاوضات بشأن الخطة الاجتماعية، بدا واضحا على الموظفين المتضررين خيبة الأمل والغضب. تؤثر ضربات القدر هذه على المواقع في بيسيغهايم وإمبفينجن ويمكن أن تعرض سبل عيش أكثر من 230 أسرة للخطر. ووفقاً لميركور، فإن إعادة تنظيم شبكة الإنتاج الدولية هي السبب وراء هذا القرار المأساوي.

وفي 17 يوليو أُعلن أن المحادثات الرامية للحفاظ على المصنع في إمفينجن لم تكن ناجحة. وقالت شركة IG Metall Freudenstadt في بيان صحفي إن الموقع سيتم إغلاقه في 30 يونيو 2026. ولا يعني هذا القرار فقدان الوظائف فحسب، بل يعني أيضًا نهاية عقود من التاريخ الصناعي الذي يرغب العديد من موظفيها في الدفاع عنه بكل قوتهم.

مفاوضات متوترة واحتجاجات

لقد تركت الظروف المحيطة بالإغلاق القوى العاملة في حالة اضطراب. تصف IG Metall عرض شركة Ceratizit بأنه غير كاف وتنتقد سلوك إدارة الشركة باعتباره عدم تقدير لموظفيها القدامى. كما يواصل الموظفون احتجاجهم أمام بوابة المصنع ويطالبون بخطة اجتماعية مستدامة لتأمين مستقبل أسرهم. كما شوارزفالدر Bote تقارير، IG Metall وقد أعلن بالفعل مواصلة الضغط ومواصلة الإجراءات الاحتجاجية.

وتجري الآن محاولات لإيجاد حل في مجلس التوفيق القانوني الرسمي. ويتكون هذا من رئيس محايد وعدد متساو من المقيمين من كلا الجانبين. الهدف: التوصل إلى اتفاق ملزم من أجل أخذ مخاوف الموظفين على محمل الجد.

شروط الإطار الاقتصادي

تعد عمليات إغلاق شركة سيراتيزيت جزءًا من اتجاه أكبر في الاقتصاد الألماني، حيث تختفي المزيد والمزيد من وظائف التصنيع. وتشير الأرقام الحالية إلى أن حوالي 25% فقط من القوى العاملة تعمل في هذا القطاع، في حين أن قطاع الخدمات آخذ في الارتفاع بشكل واضح بنسبة تزيد عن 75%، كما ذكرت الوكالة الاتحادية للأحوال المدنية. التعليم](https://www.bpb.de/kurz-knapp/zahlen-und-fakten/socialreport-2024/553137/kaufstaetige-nach-wirtschafts-bereich-und-berufsgruppen/) يشرح. هذه التغييرات الهيكلية طويلة المدى في الاقتصاد هي جزئيًا نتيجة لعمليات الإنتاج الجديدة والأتمتة والطلب المتغير.

ويدرك الموظفون المتأثرون في إمفينجن وبيسيغهايم هذه التحديات، لكن العبء العاطفي والمالي للإغلاق الوشيك لا يزال هائلاً. وبينما تناضل القوى العاملة من أجل وظائفها، يبقى من المأمول أن يتم التوصل إلى حل قابل للتطبيق يمكن أن يمنح الأسر المتضررة بعض الأمن.