Reduceri masive de locuri de muncă la EMAG: 455 de locuri de muncă în pericol!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Compania de inginerie mecanică EMAG plănuiește să reducă 455 de locuri de muncă în Göppingen. IG Metall critică abordarea și solicită soluții corecte.

Maschinenbauer EMAG plant Stellenabbau von 455 Arbeitsplätzen in Göppingen. IG Metall kritisiert Vorgehen und fordert faire Lösungen.
Compania de inginerie mecanică EMAG plănuiește să reducă 455 de locuri de muncă în Göppingen. IG Metall critică abordarea și solicită soluții corecte.

Reduceri masive de locuri de muncă la EMAG: 455 de locuri de muncă în pericol!

EMAG, o companie consacrată de inginerie mecanică, a anunțat pe 9 noiembrie 2025 că va reduce 455 de locuri de muncă în locațiile sale din Germania. Pentru forța de muncă din Salach, sediul central din Baden-Württemberg, aceasta înseamnă pierderea a 300 de locuri de muncă. Această măsură face parte dintr-un răspuns la situația economică tensionată din industrie, care se caracterizează prin cerere slabă și incertitudini geopolitice. Mercur subliniază că EMAG, cunoscută pentru producția de mașini-unelte, aprovizionarea industriei auto și a altor companii de inginerie mecanică, este nevoită să ia acești pași drastici pentru a asigura viabilitatea viitoare a companiei.

Reducerile de locuri de muncă la EMAG nu sunt primul semnal al situației tensionate din inginerie mecanică. Forța de muncă a fost deja redusă în trecut prin reducerea a 124 de locuri de muncă în anul precedent. Cu toate acestea, IG Metall critică vehement procesul actual și faptul că comitetul de întreprindere a negociat fără sprijinul sindicatului. Acest lucru a fost perceput ca nesăbuit și rapid. Ofertele de sprijin au fost respinse de către consiliul de întreprindere, care a afectat grav baza discuțiilor și participarea forței de muncă, relatează IG Metall.

Lipsa indemnizației de concediere și perspective de viitor

Un punct central al criticii este că planul social de atenuare a consecințelor tăierilor de locuri de muncă prevede doar schimbarea unei companii de transfer. Nu există planuri pentru indemnizația de concediere, ceea ce înseamnă că mulți dintre angajații afectați vor fi disponibilizați într-un viitor incert. Planul social a fost prezentat forței de muncă abia pe 5 noiembrie, ceea ce a sporit și mai mult frământările emoționale și economice. Prin urmare, IG Metall nu cere doar o soluție echitabilă pentru angajați, ci și păstrarea punctelor forte industriale, în special într-o regiune care este puternic dependentă de investițiile în inginerie mecanică.

Din punct de vedere economic, ingineria mecanică în Germania este un adevărat motor care angajează peste 950.000 de oameni Statista reprezintă. În același timp, industria este lider în inovare în domenii precum inteligența artificială și Industria 4.0, dar se confruntă în prezent cu provocări care duc la o scădere a producției și vânzărilor. Vânzările în 2024 au scăzut la aproximativ 254 de miliarde de euro, subliniind în mod clar incertitudinile din acest sector important din punct de vedere industrial.

Apel la solidaritate

Ca răspuns la cele mai recente evoluții, IG Metall plănuiește un miting în zona pietonală Geislingen pe 22 noiembrie. Scopul este de a protesta împotriva negocierilor colective și a pierderii locurilor de muncă, subliniind în același timp importanța co-determinării și a securității sociale în industrie. Sindicatul speră, de asemenea, că acest protest va genera un sprijin larg din partea populației pentru a atrage atenția asupra provocărilor cu care se confruntă ingineria mecanică în Germania.

Rămâne de văzut cum se va evolua situația și dacă EMAG și alte companii de inginerie mecanică vor lua măsurile necesare pentru a asigura nu numai stabilitatea lor economică, ci și a angajaților lor.